阿惠這事，李明瑾看在眼里，可是大家分組不同，王經(jīng)理沒發(fā)話，她也不好去幫忙，只能眼看手勿動。
助理，有時候只是上司操控的提線木偶。上司叫你干什么，你才能干什么。上司沒出聲，你最好別動。
對于一個職場新人來說，根本沒有這種資歷可以讓她自主去幫助別人，只能求自保。再說，職場上，誰也不會閑得慌去多事，尤其是收拾桌子這種事。
阿惠倒也明白。
晚上在宿舍，她只抱怨客人來得太快了，搞得她實在來不及收拾。誰知道吳經(jīng)理還帶第二波客人去了同一個會議室呢！他自己剛接待完客人，難道不知道會議室還亂著嗎？她就一個人，忙前忙后的，辛苦不說，還要挨訓！怎么不委屈啊？
阿惠傾訴著她的不快，小玲在一旁安慰她說，吳經(jīng)理就是那樣的脾氣，說幾句這事也就過了，并不記在心上。要換成是她做錯被王經(jīng)理逮到，那不知道要被念多少次了。李明瑾只是聽著，并不插話。阿娟不在，又出去拍拖了。
說著說著，她們又聊些經(jīng)理們的八卦。比如吳經(jīng)理比陳部長還大兩歲，工作有幾年了，還沒有女朋友，平時吃住都在公司里，什么都不買，節(jié)儉得很，工資都存起來要等娶老婆買房子用……
李明瑾想，住在宿舍里倒是能聽些同事的八卦，這樣，好像對公司的情況又多了些了解，也算好事吧！
有些話就是下班后才會說的，上班時一個個看著都挺勤奮正經(jīng)的。不住在宿舍的話，莫名會有種圈外人的感覺。
這大概就是住宿舍的好處吧！
……
DL公司是六天制的工作時間。
到了周六上午，業(yè)務(wù)部通知開部門會議，全部人都參加，包括張副總，甚至還有不常見到的程總經(jīng)理，就是公司法人，俗稱“老板”。
大會議室里，全部人坐了一圈。老板坐在正中間，張副總在他一邊，接著就是三個經(jīng)理，然后是阿國，他也是做業(yè)務(wù)的，最后才是四個助理。
本來助理是要挨著上司坐的，方便配合，可是這樣又會把有的經(jīng)理往后面擠，得罪誰都不好，于是助理們就自覺都坐在后面了。
會議由張副總主持，他指示王經(jīng)理做下會議記錄。
王經(jīng)理打開筆記本，仔仔細細地記起來，還悄悄發(fā)了個信息給李明瑾，叫她要做好記錄。李明瑾不敢有疏漏，連老板都出席的會議，恨不得連感嘆詞都要記進去。
張副總開了場，講了一番話，大意就是業(yè)務(wù)部的人員已經(jīng)配置齊了，為提高專業(yè)能力，接下來要對新人進行統(tǒng)一培訓，請各生產(chǎn)部門的負責人來授課。培訓這事他會跟人事部和其他部門去協(xié)調(diào)。
張副總主管業(yè)務(wù)，但是業(yè)務(wù)跟生產(chǎn)又密切相關(guān)，老板經(jīng)常不在公司，他又幫著老板處理一些綜合管理的事情，有點像常務(wù)副總的角色，所以他說讓生產(chǎn)部門的負責人來培訓，那些人就得來，不敢推脫。人事部只是負責安排好時間和場地，做好組織工作而已。
這是跟新人相關(guān)的，接著，他又說了業(yè)務(wù)部內(nèi)部的事。
*友情提示：職場上，同事之間互助這個事情，得看情況，靈活處理，并不是多干活就是好事。
我是綠豆湯
晚安哈～