第九章 難解的三方僵局
這邊，戰(zhàn)略總監(jiān)章南、人力資源程經(jīng)理和儲(chǔ)備干部伍經(jīng)理也開起了會(huì)議。
“一幫混蛋！”章南的臉依然漲紅著。
“他們這些家伙就是這樣，倚老賣老！”程經(jīng)理也抱怨起來。
“要學(xué)歷，沒學(xué)歷，要素質(zhì)，沒素質(zhì)?！闭履虾敛豢蜌獾闹肛?zé)起來，“就是跟著老板吃過苦，就以為可以永遠(yuǎn)躺在功勞簿上。”
伍經(jīng)理在這邊不敢吭聲，這些人都是得罪不起的。
“這些低層次的做法，還好意思說？”章南還在繼續(xù)，“察言觀色、溜須拍馬、見風(fēng)使舵、指桑罵槐、口蜜腹劍、落井下石，都是這些混蛋干的好事！”
“都什么年代了？還停留在以前的粗放式做法里，一點(diǎn)專業(yè)能力都沒有！難怪盈利能力這么差！”章南恨恨地說。
“是呀！他們的做法專業(yè)含量太低，太容易復(fù)制了，市場(chǎng)很容易就飽和了?！背探?jīng)理附和著，“我們自己的戰(zhàn)略布局得抓緊時(shí)間落實(shí)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，你追我趕，落在后面，我們也很難保證盈利?！?p> “這倒是！”一番疏解，章南慢慢平靜下來，說：“我們可不能和這幫沒未來的家伙耗下去！我們還是要做正事，這可不能耽擱?！?p> “伍經(jīng)理，”章南轉(zhuǎn)向伍經(jīng)理，問了一句：“戰(zhàn)略儲(chǔ)備配套的幾個(gè)人招到?jīng)]有？”
“沒有，”伍經(jīng)理緊張的說：“上次提的編制，梁總還沒批呢。”
“怎么還沒批？不是早就說好的嗎？”章南又有點(diǎn)上火了。
“這個(gè)，我也不知道，”伍經(jīng)理躲閃著章南的目光，說：“我也催過梁總了，他說他知道的。”
“行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，時(shí)不待我，”章南對(duì)程經(jīng)理說，“你繼續(xù)看簡(jiǎn)歷，合適的就先面試，直接把材料拿給梁總，加快點(diǎn)節(jié)奏。”
“好的?！背探?jīng)理答應(yīng)下來。
“伍經(jīng)理，你要好好配合程經(jīng)理?！闭履辖淮f，“這家公司就我們幾個(gè)新來的，不好好做出點(diǎn)成績(jī)，站不住腳。”
伍經(jīng)理使勁的點(diǎn)頭，眼睛不住的看程經(jīng)理。
“不行的話，”章南說話了：“我去催催梁總?！闭f著，就往梁總辦公室走去。
此時(shí)，梁總依然在沉思著。
他對(duì)于公司整體的狀態(tài)很不滿意，卻又無能為力。
一幫老臣子，如果講能力，確實(shí)跟不上新的競(jìng)爭(zhēng)要求。自己很心疼這幫老人，曾經(jīng)給他們提供機(jī)會(huì)，花錢外出參加學(xué)習(xí)，結(jié)果都坐不住跑回來，要么說“課程不實(shí)用”，要么就是“聽不懂”。然而，在新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，他們?cè)絹碓綗o能為力了。
該怎么對(duì)待他們？梁總也不知道怎么辦。把他們都辭退吧，自己也于心不忍，曾經(jīng)共同的艱苦歲月還歷歷在目，梁總自己也不愿意做個(gè)卸磨殺驢的人。
公司請(qǐng)的新人，梁總也有不滿。學(xué)歷高、專業(yè)能力強(qiáng)，就是有一線沖殺的精神弱，一直都希望配置新的一線沖殺隊(duì)伍，梁總也不愿意。
梁總更希望這些新人能夠從一線沖殺開始起步，真正做出業(yè)績(jī)來，也好帶動(dòng)那幫老家伙?？墒?，這些新人就是按兵不動(dòng)，不停的催促招人。
三方就這么僵持著，時(shí)不時(shí)發(fā)生一些摩擦。
公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)不景氣，公司不掙錢，新業(yè)務(wù)沒動(dòng)靜，內(nèi)部還不停的鬧矛盾，梁總心里也不痛快。
他曾經(jīng)交代人力資源伍經(jīng)理做做這些新人的工作，把自己的思路告訴這些新人，但是伍經(jīng)理的工作成效似乎也不大。
“也許，咨詢公司會(huì)有一些高招?！绷嚎傁肫鹆死钫昂?。
通過兩次單獨(dú)的訪談，梁總對(duì)李瞻海的印象很好，感覺李瞻海有大企業(yè)的做派，也了解中小企業(yè)的現(xiàn)實(shí)和困境，不虛，也不江湖，梁總漸漸開始寄希望于李瞻海團(tuán)隊(duì)了。
正想著，章南過來了。
“梁總，戰(zhàn)略儲(chǔ)備的幾個(gè)人員編制得趕緊批了，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不等人！”章南一下子坐在梁總辦公桌對(duì)面，急匆匆的說。
“公司業(yè)績(jī)不好，你也知道?！绷嚎傔€沉浸在剛才的沉思中，沒有正面回答。
“新業(yè)務(wù)要有新氣勢(shì)?！闭履侠^續(xù)勸說。
“我知道?！绷嚎偨K于回到了現(xiàn)實(shí)，說：“你們這個(gè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，已經(jīng)配了程經(jīng)理了，一個(gè)人可以先干起來，我們公司不就是從一個(gè)人，一步一步干起來的?！?p> “現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境不同的，新業(yè)務(wù)需要整體配合，需要一股勢(shì)?！闭履嫌行┲?，說話的聲音有點(diǎn)高了。
梁總沒有任何反應(yīng)，臉色甚至開始陰沉起來。
“梁總，這些可都是招程經(jīng)理進(jìn)來的時(shí)候，說好的，要給人家配幾個(gè)專人的。”章南提醒著梁總當(dāng)時(shí)的承諾。
“什么都會(huì)變化?！绷嚎偛⒉灰詾橐?，“要學(xué)會(huì)適應(yīng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是變化經(jīng)濟(jì)?！?p> 這話一出，章南的臉色有些變了，他反問：“梁總，您以前的承諾也會(huì)變化？”
梁總沒有正面回答，而是說：“現(xiàn)在公司的業(yè)績(jī)不景氣，老員工們對(duì)你們意見也很大，你們自己也要做出點(diǎn)成績(jī)嘛?！?p> “老員工那邊，就你一句話。”章南減慢了語(yǔ)速說，“梁總，新業(yè)務(wù)，新利潤(rùn)，新機(jī)遇。”
“所以要有新變化?！绷嚎傄呀?jīng)不想再說，丟下一句冷冷的話。
章南知趣地告辭出來。
從梁總辦公室里出來，章南在思量梁總的話，他也感覺到了一股莫名的寒意，即來自那幫看他們笑話的老員工，也來自這個(gè)陰晴不定的梁總。
他甚至開始可憐那些老員工，想想自己和程經(jīng)理的未來，也可能和這些老員工一樣，章南不禁打了一個(gè)寒戰(zhàn)！
在梁總、章南、苗猛三方各自思量，互相角力的時(shí)候，李瞻海帶著顧問團(tuán)隊(duì)正式入駐了。對(duì)于三方的較勁，梁總在單獨(dú)訪談的時(shí)候也基本告訴李瞻海，李瞻海也心里有數(shù)。
李瞻海安慰梁總說：“這是企業(yè)戰(zhàn)略變革之前的普遍現(xiàn)象。企業(yè)自創(chuàng)立起，就拼命謀生存，在管理上粗放、不健全，員工的利益、能力、心態(tài)不平穩(wěn)這是正?，F(xiàn)象。重要的是在新的發(fā)展階段，健全企業(yè)的管理，把員工的利益、能力、心態(tài)與企業(yè)的綜合發(fā)展平衡起來?！?p> 這話，梁總聽得很舒服，他非常欣賞那句話：心動(dòng)不如行動(dòng)。
極其渴望戰(zhàn)略變革成功的梁總，就像一個(gè)極度缺水又持續(xù)找不到水的人，非常期待著老詹的進(jìn)一步行動(dòng)…