第四十五章 變通中的前進(jìn)

　　離開(kāi)了幽靜的山坳，顧問(wèn)們開(kāi)始了繼續(xù)的討論。

　　“思路明白了，方案就容易了。”吳總的話大家都還記得，在實(shí)際中也是這樣。

　　總的思路還是短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合，只是長(zhǎng)期激勵(lì)不是股權(quán)，而是限制性股票，只有分紅權(quán)，沒(méi)有決策權(quán)。

　　這樣安排的目的是既保持股權(quán)的激勵(lì)作用，又防止缺乏使命感的股東急于求成，使企業(yè)走入錯(cuò)誤的方向。

　　顧問(wèn)們都覺(jué)得這樣的方案可行，然后由老波與銷(xiāo)售部周斌溝通，老項(xiàng)、云棲與制造部牛大途、人力資源蔡經(jīng)理落實(shí)“產(chǎn)業(yè)工人、工匠精神、人文精神”，共同實(shí)現(xiàn)“分批、分類(lèi)別、分階段”的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和企業(yè)升級(jí)。

　　這一次，老波與周斌的溝通緩和得多。

　　“周總，股票的事已經(jīng)談妥了?！崩喜▽?duì)周斌說(shuō)。

　　周斌毫不掩飾地笑了笑，在他看來(lái)，這也算是一場(chǎng)勝利。他畢竟是世界前五強(qiáng)培養(yǎng)出來(lái)的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，有著很好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　“具體方案是什么？”周斌問(wèn)。

　　“企業(yè)在發(fā)展，做出貢獻(xiàn)的人都應(yīng)該受到激勵(lì)。”老波說(shuō)，“吳總是有胸懷的，愿意開(kāi)放股份，共同把制造事業(yè)做大?！?p>　　“早該這樣了?！敝鼙笳f(shuō)，當(dāng)他知道自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益得到考慮，他就收起了自己的狂霸態(tài)度，顯露出自己深厚的職業(yè)素養(yǎng)。

　　“但是，是限制性股票。”老波小心翼翼地說(shuō)。

　　“限制性股票？為什么？”周斌很奇怪，一方面他為獲得了股票權(quán)而欣喜，另一方面又因?yàn)槭窍拗菩怨善倍蟾幸苫蟆?p>　　“吳總很認(rèn)可周總為企業(yè)做出的巨大貢獻(xiàn)，希望周總繼續(xù)發(fā)揮，為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)?！崩喜ɡ^續(xù)小心翼翼地說(shuō)，一邊說(shuō)，一邊看著周斌的反應(yīng)。

　　“大家都是成熟的職業(yè)人，就不要玩外交辭令了?！敝鼙蟠叽僬f(shuō)。

　　“同時(shí)，企業(yè)是要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的，需要更加堅(jiān)守的精神?！崩喜ㄍ掏掏峦碌卣f(shuō)。

　　這一次，周斌并沒(méi)有發(fā)作，他知道老波說(shuō)的是對(duì)的。

　　“所以是限制性股票，有分紅權(quán)，但是，沒(méi)有決策權(quán)?！崩喜ɡ^續(xù)說(shuō)，“吳總對(duì)于這土地很有感情，很眷戀，對(duì)制造業(yè)也很有情懷，他擔(dān)心股權(quán)分散了，萬(wàn)一…”

　　“萬(wàn)一我們這些小股東逼他去做房地產(chǎn)，對(duì)嗎？”周斌迅速接過(guò)了話。

　　“不僅僅是房地產(chǎn)，還有金融業(yè)。”老波說(shuō)。

　　周斌頗為玩味地笑了，說(shuō)：“放心了！我是職業(yè)經(jīng)理人，對(duì)自己的能力有絕對(duì)的信心，對(duì)自己的職業(yè)操守也有絕對(duì)的信心?！?p>　　“只是說(shuō)一種可能，”老波解釋說(shuō)，“商場(chǎng)上的事，難說(shuō)，提前做好一種保障?！?p>　　“老板這樣，也能理解，”周斌灑脫地說(shuō)，“為了堅(jiān)守制造業(yè)這塊陣地，做一種制度性安排?！?p>　　獲得了股份，周斌感覺(jué)自己的目的已經(jīng)達(dá)到了，更大的產(chǎn)業(yè)決策權(quán)并不是他的要求。

　　“還有，現(xiàn)代激勵(lì)理論的基礎(chǔ)是高度職業(yè)化和資源的高流動(dòng)性，”老波又談起了理論，說(shuō)：“對(duì)于有著情懷的吳總來(lái)說(shuō)，要對(duì)資源的流動(dòng)性進(jìn)行一定的限制?！?p>　　對(duì)于這一點(diǎn)，周斌高度認(rèn)同，指了指自己，說(shuō)：“我就是這樣的！高度職業(yè)化和資源的高流動(dòng)性，如果我不考慮自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，我就得不停地流動(dòng)下去。”

　　話雖這樣說(shuō)，此時(shí)的周斌已經(jīng)充分表現(xiàn)出對(duì)于老波這樣海歸的尊重和敬意。

　　過(guò)了一會(huì)，老波問(wèn)：“周總，冒昧地問(wèn)一聲：假如您成為完全權(quán)利的股東，您將來(lái)會(huì)考慮離開(kāi)制造業(yè)，進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)嗎？”

　　已經(jīng)不再抱有敵意的周斌笑了，說(shuō)：“你我都是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系培養(yǎng)和教育出來(lái)的，如果人管的住自己，還要制度干什么？”

　　老波笑了。

　　“不論怎么說(shuō)，你們幫了我大忙，也幫了老板的大忙?！闭f(shuō)著，周斌朝老波大方地伸出了手。

　　老波伸出了手，與周斌緊緊地握了一下手。

　　“我們也理解——制造業(yè)的戰(zhàn)略變革不可能完美，在變通中前進(jìn)！”周斌用力晃了一下手。

　　老波非常地贊同。

　　老項(xiàng)與制造部牛東為在落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人、工匠精神，把計(jì)件制的激勵(lì)方式與工匠精神的思想進(jìn)行了結(jié)合，也發(fā)現(xiàn)了一些工人的變化，不僅是積極的變化，更是一種深層次的變化。

　　“工匠！”牛東為對(duì)這個(gè)提法很感興趣，他早就為自己這里的工人過(guò)于追求產(chǎn)量、忽略質(zhì)量的事頭疼不已。

　　作為生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，他采取了不少措施，但是都是治標(biāo)不治本。

　　他對(duì)老項(xiàng)提的立足制造業(yè)，打造工匠精神的提法很認(rèn)同，也調(diào)整了激勵(lì)方案，不再單純的是計(jì)件式的激勵(lì)方式，還要綜合考慮質(zhì)量水平，更重要的是設(shè)置了工匠獎(jiǎng)金，更有力地激勵(lì)那些愿意做好品質(zhì)的人。

　　雖然激勵(lì)的金額會(huì)比以前更高，但是這一方案獲得了一批愿意埋頭打磨的工人的歡迎，牛東為期待著這一方案的長(zhǎng)期效果。

　　長(zhǎng)期從事制造的他相信：這一措施將會(huì)吸引和培養(yǎng)更多的工匠，將制造能力提升到更高的水準(zhǔn)。

　　云棲和人力資源蔡經(jīng)理在盡力落實(shí)人文精神，雖然投入不多，但是已經(jīng)可以感覺(jué)廠區(qū)環(huán)境的變化和工人們態(tài)度的微弱變化。

　　“這是一個(gè)開(kāi)始，”風(fēng)風(fēng)火火的蔡經(jīng)理說(shuō)：“我們會(huì)繼續(xù)下去的，只有我們才屬于這里?！?p>　　云棲使勁地點(diǎn)點(diǎn)頭，不住地肯定和鼓勵(lì)她。

　　魏教授的新團(tuán)隊(duì)在國(guó)內(nèi)品牌的建設(shè)方面也采取了更加穩(wěn)妥的策略：收縮資源，重點(diǎn)投入，分段推進(jìn)。吳總對(duì)這樣的方案很滿意，他和魏教授的關(guān)系更融洽了。

　　這樣一個(gè)制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和企業(yè)升級(jí)的項(xiàng)目就告一段落了。

　　對(duì)于老波來(lái)說(shuō)，理論與實(shí)踐的關(guān)系更加清晰，必須在因地制宜中變通地實(shí)施，才會(huì)有實(shí)質(zhì)性的效果。

　　今后他還會(huì)在未來(lái)的項(xiàng)目中進(jìn)行新實(shí)踐，探索新理論。

　　對(duì)于蔡經(jīng)理這些年輕人來(lái)說(shuō)，這確實(shí)只是一個(gè)開(kāi)始，他們和她們，已經(jīng)接過(guò)了上一輩的大旗，在傳統(tǒng)與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)方式之間繼續(xù)實(shí)踐，承擔(dān)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和企業(yè)升級(jí)這個(gè)艱巨繁重的重任，繼續(xù)推動(dòng)……

　　這也真可謂：淺灘受困有志難酬，深挖溝渠自尋縱深，歷盡風(fēng)潮揚(yáng)帆再發(fā)！