第八十四章 難以濾除的雜波
“你是說(shuō)，雜波遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)過(guò)了我們目標(biāo)的信號(hào)波？”老賀問(wèn)徐延。
“是的！”徐延嘆了一口氣說(shuō)，“我們也是做電子信號(hào)處理這么多年，目標(biāo)信號(hào)波和環(huán)境場(chǎng)雜波還是有屬性和強(qiáng)度的區(qū)別，通過(guò)濾波、排擾，還是能一點(diǎn)一點(diǎn)區(qū)分開(kāi)來(lái)。但是，我們現(xiàn)在的目標(biāo)信號(hào)波遠(yuǎn)遠(yuǎn)弱于環(huán)境場(chǎng)的各類(lèi)干擾，要捕捉出來(lái)，真是太難了！”
“你們有沒(méi)有試著把目標(biāo)信號(hào)波放大呀？”老賀繼續(xù)問(wèn)。
“我們也想這樣，但是首先要把極其微弱的目標(biāo)信號(hào)波從一大堆強(qiáng)大的環(huán)境雜波中準(zhǔn)確無(wú)誤的捕捉出來(lái)才行?！毙煅訛殡y地說(shuō)。
“你們剛才看到的譚工，”鄭總監(jiān)補(bǔ)充說(shuō)，“看似在辦公室里發(fā)呆，實(shí)際上在他腦子里全是環(huán)境場(chǎng)的各種雜波的圖形和頻率……”
“他在反復(fù)模擬環(huán)境場(chǎng)雜波信號(hào)的產(chǎn)生、傳播、疊加以及互相的干擾，非常復(fù)雜?！毙煅诱f(shuō)，“在國(guó)際上也是難題?！?p> “做這個(gè)研究，心必須要靜！”鄭總監(jiān)說(shuō)。
“不僅僅是心要靜，還得要有耐心，非常非常非常有耐心！”徐延抿了抿嘴，無(wú)可奈何地說(shuō)。
“我都擔(dān)心譚工撐不下去，你們可得支持著譚工！”鄭總監(jiān)擔(dān)憂(yōu)地說(shuō)。
“那是肯定的，我們的技術(shù)未來(lái)就靠他了?！毙煅诱f(shuō)，“唐總也交代了，最好的工程師、最好的設(shè)備優(yōu)先給譚工調(diào)用?！?p> 鄭總監(jiān)聽(tīng)了這話(huà)，說(shuō)：“你們這么重視譚工，我就放心多了?！?p> 哪知徐延聽(tīng)完之后，連著擺手說(shuō)：“哪里能放心？這個(gè)譚工是鉆到技術(shù)里去了，其他的事一塌糊涂，在別人看來(lái)非常簡(jiǎn)單的事在他那里艱難無(wú)比。幸虧我們都是做技術(shù)的，還能理解他，要是別人估計(jì)都把他當(dāng)成有問(wèn)題的?！?p> 大家都看著徐延。
“比如手里拿著鑰匙開(kāi)不了門(mén)，進(jìn)了電梯按錯(cuò)了樓層，在食堂吃飯忘了付錢(qián)……”徐延說(shuō)，“我們都交代研發(fā)部門(mén)秘書(shū)盯著點(diǎn)譚工，專(zhuān)門(mén)給部門(mén)秘書(shū)又配了譚工辦公室的鑰匙，隔一會(huì)過(guò)去看一眼?！?p> 老賀卻表示很理解，說(shuō)：“做預(yù)研嘛，這樣算正常了?！?p> “賀老師，你不知道，我們研發(fā)內(nèi)部有些工程師都不高興了，都開(kāi)始說(shuō)怪話(huà)了，”徐延說(shuō)，“有些做產(chǎn)品的工程師說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)腦子有病，請(qǐng)了個(gè)不干活不出成果的怪物，老是干錯(cuò)事，也不受罰！而自己做錯(cuò)事不是批評(píng)，就是扣獎(jiǎng)金，真感覺(jué)不公平！”
老賀笑了，輕輕地說(shuō)：“要是這樣想，未來(lái)沒(méi)有核心技術(shù)，產(chǎn)品附加值越來(lái)越低，又回到了拼成本的時(shí)代了?！?p> “是呀！”徐延嘆了一口氣，說(shuō)：“這些做技術(shù)的，說(shuō)話(huà)不考慮，看似很有道理，其實(shí)很片面。沒(méi)有未來(lái)的核心技術(shù)，哪里有新產(chǎn)品做？”
“你呀！說(shuō)他們，你也一樣！”鄭總監(jiān)抓住機(jī)會(huì)，說(shuō)了徐延一句。
徐延笑了，輕輕拍了拍胸脯說(shuō)：“難改，難改！”
停了一會(huì)，徐延說(shuō)：“人哪，做一件事情長(zhǎng)期沒(méi)有成效就容易煩躁，這譚工真算是好的！能沉得住氣，扛得?。 ?p> “你們可要看緊他，譚工可是我們公司的寶貝。”鄭總監(jiān)說(shuō)。
“那肯定的！”徐延說(shuō)，“我們就怕譚工跟人發(fā)脾氣，只要他開(kāi)始煩一些小事，開(kāi)始發(fā)脾氣了，我們趕緊要介入了，知道譚工到臨界點(diǎn)了，趕緊安排人暫時(shí)頂替他的工作，強(qiáng)制讓他休息。”
“譚工這樣的人，能愿意休息，被人頂替嗎？”鄭總監(jiān)問(wèn)。
“那要有技巧，我們就安排他開(kāi)技術(shù)研討，”徐延說(shuō)，“這個(gè)我們有辦法，找兩三個(gè)技術(shù)高手，拿著技術(shù)問(wèn)題找他研討，一個(gè)下午下來(lái)，就把譚工從孤獨(dú)煩躁的漆黑中引出來(lái)了，用相對(duì)簡(jiǎn)單的問(wèn)題代替非常艱難的問(wèn)題，就是讓他休息?！?p> “你要是真的強(qiáng)制讓他休息，他肯定不干！”鄭總監(jiān)深深贊賞地說(shuō)，“還虧了你們這么做技術(shù)的，這么理解他，這么有心！”
“我們也是做技術(shù)的，特別理解他?！毙煅诱f(shuō)，“有的時(shí)候項(xiàng)目怎么也沒(méi)有進(jìn)展，市場(chǎng)又催得厲害，心里特別煩躁，一點(diǎn)小事都能把自己的火點(diǎn)起來(lái)，自己也控制不住！”
停了一會(huì)，徐延對(duì)著鄭總監(jiān)說(shuō)：“你們天天給我們講情緒管理、自我控制，都沒(méi)用，根本就控制不住，就想發(fā)飆！”
“誰(shuí)說(shuō)沒(méi)用，是你們自己沒(méi)學(xué)好，”鄭總監(jiān)說(shuō)，“你們腦子里除了技術(shù)，就裝不進(jìn)去其他的內(nèi)容！”
“是，是，是！”徐延點(diǎn)著頭說(shuō)：“四個(gè)字——壓力山大！”
鄭總監(jiān)這才放過(guò)徐延說(shuō)：“這還差不多！”
“你們也得開(kāi)發(fā)些新課程，”徐延說(shuō)，“比如巨大壓力下的情緒管理，我覺(jué)得可能有用?！?p> 說(shuō)到這里，鄭總監(jiān)又看了看老賀，說(shuō)：“賀老師也說(shuō)了，我們也得進(jìn)行管理上的預(yù)研，光靠外面老師講的大路課，確實(shí)解決不了你們的實(shí)際問(wèn)題?！?p> 徐延點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)：“這倒是，我們算是跑在前面的，市面上的課程還真解決不了我們的問(wèn)題?！?p> 鄭總監(jiān)又反問(wèn)了徐延一個(gè)問(wèn)題：“要是做預(yù)研的，撐不住了，除了你說(shuō)的發(fā)脾氣，會(huì)不會(huì)自己悶頭痛哭一場(chǎng)？”
徐延看了看鄭總監(jiān)，摳了摳自己的上嘴唇，說(shuō)：“我想，到了這個(gè)程度，應(yīng)該是離崩潰不遠(yuǎn)了，應(yīng)該是欲哭無(wú)淚吧?！?p> 鄭總監(jiān)聽(tīng)完之后，沉默了。
過(guò)了一會(huì)，徐延又對(duì)著鄭總監(jiān)說(shuō)：“還有一件事，你們也要看緊?！?p> 鄭總監(jiān)回過(guò)神來(lái)，問(wèn)：“什么？”
“后勤，主要就是食堂，伙食一定要好！”徐延說(shuō)。
“那還用說(shuō)，公司都投了多少錢(qián)在食堂上?！编嵖偙O(jiān)說(shuō)，“外面有的公司強(qiáng)調(diào)先干活，后吃飯，或者早干活，晚吃飯；我們唐總強(qiáng)調(diào)先吃飯，要吃好吃飽，才有力氣干活！干累活，干重活！”
“你說(shuō)我們唐總這算是精明呢，還是智慧？”徐延反問(wèn)。
“我想唐總那么有追求，他是真的了解研發(fā)人員，理解研發(fā)人員吧?！编嵖偙O(jiān)說(shuō)。
“是！境界！我們還是高度不夠。”徐延答應(yīng)著，“我也反思反思，自我批判一下，提升提升。”
“我們是企業(yè)，技術(shù)、利潤(rùn)兩頭都得抓?！编嵖偙O(jiān)笑著說(shuō)。