第九十七章 領(lǐng)先型企業(yè)規(guī)劃
“我的意思是說，你們抱著尋千里馬的態(tài)度，讓這些高手感受到了誠(chéng)意，也托高了他們的自我心態(tài)。”老賀說。
“算是吧！”何總監(jiān)嘆了一口氣說，“問題是這些高手，我們沒有很深的誠(chéng)意，他們也不會(huì)來呀！”
三個(gè)人停了一會(huì)，何總監(jiān)繼續(xù)說下去：“經(jīng)過我們的持續(xù)努力，我們終于聚齊了行業(yè)里最多、綜合能力也是最強(qiáng)的人才隊(duì)伍?！?p> 說到這里，何總監(jiān)略顯自豪地說，看得出來這個(gè)過程他也花了不少力氣，費(fèi)了很多心力。
“你們是不是短時(shí)間內(nèi)就聚齊了這只豪華的人才隊(duì)伍？”云棲問。
“算是吧，”何總監(jiān)說，“跟著企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏走，及時(shí)配置?！?p> “那你們有沒有和這些高級(jí)人才談企業(yè)的使命愿景？”老賀問。
“當(dāng)然，對(duì)著高級(jí)人才而言，并不缺少工作，而是事業(yè)平臺(tái)?！焙慰偙O(jiān)說，過了一會(huì)又補(bǔ)充說：“我知道賀老師的意思，我們這次的高級(jí)人才引進(jìn)確實(shí)有些緊張，雖然雙方互相深入了解，也做了翔實(shí)的背景調(diào)查，但是一下子引進(jìn)這么多，確實(shí)對(duì)于我們來說，可以說是有些消化不良。”
老賀點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“人才規(guī)劃?！痹茥嵝颜f。
何總監(jiān)笑了，說：“企業(yè)常規(guī)發(fā)展，人才規(guī)劃可以比較準(zhǔn)，我們是超常規(guī)發(fā)展，人才規(guī)劃可能有些滯后，這個(gè)我承認(rèn)。”
“業(yè)務(wù)發(fā)展與資源儲(chǔ)備脫節(jié)，對(duì)于超常規(guī)發(fā)展的領(lǐng)先型企業(yè)尤為如此?！崩腺R一陣見血的說。
說到這里，何總監(jiān)似乎有所感悟，他停了下來，開始思索起來。
過了好一會(huì)，何總監(jiān)才說：“業(yè)務(wù)發(fā)展與資源儲(chǔ)備，說實(shí)話，我們以前考慮不多，我們以前更多的是需要常規(guī)的人才，或者說是中基層的人，更多的是操作和執(zhí)行，遵循公司現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。這么大范圍的引進(jìn)高級(jí)人才，對(duì)于公司標(biāo)準(zhǔn)的影響，我們還真沒有考慮過。”
老賀點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“你們雖然是龍頭企業(yè)，也是品牌企業(yè)，但是你們?cè)诮M織設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)規(guī)劃、資源匹配上還有缺失?！?p> “也不能完全這么說，”何總監(jiān)說，“以前這些事都是呂總親自管的，可能是企業(yè)規(guī)模大了，他管的事情多，有些以前管的事就松了?！?p> 說到這里，何總監(jiān)自己都覺得有些害怕了，說：“呂總不斷地告誡我們，要以從前的龍頭企業(yè)為鑒，不要以為成了行業(yè)龍頭就掉以輕心，要想想人家是怎么從行業(yè)龍頭衰落下去的，要不停的反思我們有什么沒有做好的？還有哪些缺失？”
說到這里，何總監(jiān)慢慢地停了下來。
“你是說，隨著企業(yè)的發(fā)展，原來嚴(yán)實(shí)的地方也會(huì)松動(dòng)，原來看緊的地方也有忽略？”何總監(jiān)看著老賀的眼睛說。
老賀沒有說話，溫和的眼神里投射著鎮(zhèn)定和自信。
于是，何總監(jiān)開始整理思路，準(zhǔn)備向呂總匯報(bào)，而老賀和云棲則被研發(fā)部孫慧和制造部李尚義請(qǐng)去討論新標(biāo)準(zhǔn)的問題。
“作為行業(yè)龍頭，又是品牌企業(yè)，我們本來就有一套完善的標(biāo)準(zhǔn)體系，”李尚義說，“這套系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的很好，幫助了企業(yè)走過了初創(chuàng)時(shí)期的雜亂局面?！?p> “但是，現(xiàn)在來了一幫高人，覺得我們的標(biāo)準(zhǔn)體系太初級(jí)，需要大改。”李尚義無可奈何地說，“我也同意改，問題是怎么改？選擇哪一套標(biāo)準(zhǔn)改？”
“不是國(guó)際通行的標(biāo)準(zhǔn)體系嗎？”云棲問。
“那是標(biāo)準(zhǔn)的形式和架構(gòu)，這個(gè)問題不大，但是在具體標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容上的分歧太多?！崩钌辛x說，“對(duì)于我們制造而言，標(biāo)準(zhǔn)的固化尤為重要。”
“現(xiàn)在引進(jìn)的都是高人，能力強(qiáng)，個(gè)性也強(qiáng)，”孫慧頭疼地說，“說起標(biāo)準(zhǔn)，各有各的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一？難。”
“難歸難，也要統(tǒng)一?！崩钌辛x表了一下態(tài)，又說：“我們是龍頭企業(yè)，又是品牌企業(yè)，引進(jìn)人才水平當(dāng)然不能低，有自己的想法很正常，問題是我們?cè)趺窗堰@些想法消化掉？”
“消化掉？”孫慧著急地說，“要是這些高人不著急還行，各個(gè)性子這么急，一上來就是那么多事，那么高的目標(biāo)，跑都來不及，還有時(shí)間去消化？”
“人家要不是這樣，也成不了高人！”李尚義反駁說。
“難道是世間常說的‘越優(yōu)秀越努力’？”云棲笑著問。
“他們這些人哪，都已經(jīng)成習(xí)慣了！”李尚義說，“風(fēng)風(fēng)火火，快馬加鞭，早已經(jīng)是家常便飯了?！?p> “問題是人家快馬加鞭有個(gè)環(huán)境，在他原來那個(gè)環(huán)境里，他快馬加鞭可以的，沒有阻力，效率高?！睂O慧說，“我們現(xiàn)在一下子進(jìn)來一大堆，就像兩位老師上次講的創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、改進(jìn)，互相矛盾的風(fēng)格和標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)進(jìn)來了，怎么弄？”
“我怕是他們自己都沒有弄明白，都知道自己風(fēng)風(fēng)火火的跑?！崩钌辛x笑著說。
孫慧肯定了李尚義的猜測(cè)，說：“有可能?！?p> “雖然是高手，但是也是一個(gè)照著做，沒有弄透的高手。”李尚義笑著總結(jié)。
“也該解決了，現(xiàn)在這么亂，內(nèi)耗這么大，誰都撐不了多久，”孫總說，“這些高手的能力還是很不錯(cuò)，責(zé)任心也很強(qiáng)，事業(yè)心也強(qiáng)，要是總這么不順，也不能長(zhǎng)久?！?p> “是呀！要是人才一走，多么可惜呀！”李尚義贊同地說。
這時(shí)，孫慧又看著老賀和云棲說：“兩位老師，你們上次提的寬松創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)傳承、精益改進(jìn)的三種風(fēng)格很好，有沒有新的進(jìn)展？”
老賀和云棲互相看了看，沒有說話。
孫慧有些失望，李尚義趕緊打圓場(chǎng)，說：“既然兩位老師都沒有新進(jìn)展，說明這確實(shí)是難題！想想吧，當(dāng)今世界最優(yōu)秀的三種工業(yè)思想和體系，要把他們的優(yōu)點(diǎn)都融合在一起，多不容易！”
“相生相克呀！”孫慧咬著牙說，“實(shí)在不行，取其一吧?！?p> 云棲看到孫慧著急的樣子，趕緊表態(tài)說：“我們抓緊時(shí)間！請(qǐng)?jiān)俚纫欢螘r(shí)間?！?p> “你們還是抓緊吧！”孫慧催促著，無奈地深深吸了一口氣。