許多多呆坐在那里不知道要再說些什么，她甚至開始有點兒后悔自己剛才和盤托出的那番話來，“我不殺伯仁，伯仁卻因我而死”，自己自以為專業(yè)的人事分析，要葬送多少人賴以生存的“飯碗”，他們這些人或是為人子女，那這份工作可能是他父母年邁后的一點點指望和體弱時救命的本錢；抑或是人至中年初為人父，那他們身上背負著的是整個家庭的生活壓力和孩子的未來。而這一切，就讓她如此輕易打破了。在余生這樣的階層的人，怎么會體察人生不易和世態(tài)炎涼，他們的眼中，這即將失業(yè)的八百多人，就同多多自己一樣，蒼涼的如同螻蟻，不值一提。
“怎么？有意見？你是想為他們求情么？”余生看了眼沉默的許多多，似乎猜透了多多的心思：“沒必要同情他們，這些人里無論什么崗位身份，但凡有一個人能站出來，哪怕是往總部發(fā)一份匿名郵件，深圳同銘還至于淪落到今天這樣難堪的局面么？每個人都狼狽為奸，官官相護，為了自己那一點點蠅頭小利連基本的職業(yè)道德都沒有了，這種人，我決不允許姑息，要不是同銘的處理結果會波及到更重要的局勢，我不愿意打草驚蛇，就不僅僅是開除那么簡單了，他們應該慶幸，如果追查起來，多少人可就要吃牢飯了?！庇嗌^續(xù)冷冷的道。
這就是余生：理智，鐵腕且冷血著，也對，所謂”慈不帶兵“，如若如自己這般悲憫，以后又怎么掌控堂堂余氏集團諾大的家產(chǎn)基業(yè)呢。可是，雖說道理如此，余生的做法無可厚非，但她許多多不愿意當這個助紂為虐的“儈子手”，就算這八百人本該離職，她也不愿此事是因她而起。所以，她總是該努力嘗試做些什么。
多多迅速調(diào)整著情緒和語調(diào)，緩緩地開口說道：“嗯，我倒不是為他們求情的，只是，人數(shù)規(guī)模太大，或有不妥，如果大家集體上訪，對集團的聲譽還是會有一定的影響的，多事之秋，還是穩(wěn)妥的處理更恰當吧?！?p> “那又如何？就讓他們?nèi)ジ婧昧耍纠淼囊彩俏覀?，不是有《勞動法》么?！坝嗌淠虉?zhí)的說道。
“是的，的確是這樣，如果對方提出勞動仲裁，我們的開除決議完全合理合法，但是仍然有人事風險，咱們國家的《勞動法》是以勞動者為弱勢群體這一出發(fā)點而制定的，這就意味著即使我們的任何決策完全合法合理，仍然要考慮到勞動者最基礎的立場，尤其是當一個企業(yè)的仲裁人數(shù)達到一定規(guī)模的時候，這樣就算我們是完全符合《勞動法》的，也會對企業(yè)造成非常不利的負面影響?！?p> “這是什么垃圾邏輯，弱者有理，弱者恒強是么！我就不愿意慣著他們，讓他們?nèi)ジ妫曳钆?。”余生的臉色更加難看起來，有些惱怒的說道。
“可是我想，我們也許有更好的處理方式。”許多多緩緩的說道。
余生道：“那你講講，什么樣的處理方式！”余生的語調(diào)和臉色都開始陰沉起來，許多多知道，她已經(jīng)觸到了余生的逆鱗——反駁他，是對一個自負者最大的對抗。
許多多稍微平復了下自己緊張的情緒，緩緩開口道：“是的，或許我們有更好的處理方式。我簡單估算了下，八百多人，單單是招聘成本，按深圳2000元左右的平均招聘成本核算的話，也有大概一百六十萬左右了；這還不包括裁員所涵蓋的補償性費用，再招聘人員的培訓費用，還有潛在的客戶流失的損失和對企業(yè)形象的損失，這個成本其實也是不小的。所以，我的意見是分情況分層來處理這件事?！?