外界對于華威的評價最常用的一個詞是：務(wù)實(shí)。這一點(diǎn)在招聘上可見一斑，人家根本不相信面試這點(diǎn)時間能了解多少內(nèi)容，反而在事先做足了功課，提前篩選，這也是為什么來面試的人這么少的原因。
“我想知道以后的工作內(nèi)容是什么？”陸哲問。
“為公司某部門開發(fā)配套程序?！迸踊氐?。
“哪方面的程序？”
“這個要等簽完合同才能告訴你，但放心，一定是你可以勝任的?！?p> “薪酬方面？”
“公司有統(tǒng)一的薪酬體系，但你所入職的部門是新成立的，有一筆鼓勵資金，試用期內(nèi)，基本月薪8千，轉(zhuǎn)正之后，基本月薪1萬，五險一金按國家規(guī)定，一年15薪，完成項(xiàng)目之后會有分成獎勵，目前我們員工的平均分成獎勵在每年3萬左右，只要達(dá)到平均水平，就可以拿這么多。”
陸哲自己估算了一下，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)18萬年薪，扣除稅收和五險一金，到手大概也有15萬，這個收入水平，對于一個應(yīng)屆畢業(yè)生，哪怕在經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的S市，也已算非常不錯。
雖說這個薪酬和前世的收入簡直一天一地，但這畢竟還只是剛?cè)肼?，?dāng)初他剛進(jìn)信仰時還沒這么高工資呢。陸哲十分有信心能夠在軟件這一行嶄露頭角，若是能夠做到行業(yè)頂端，就算比不上頂尖職業(yè)選手的收入，一樣能讓蘇穎過上物質(zhì)無憂的生活。
最主要的是，電競畢竟是青春飯，一輩子最多七八年的巔峰時間，過完之后，如果沒有理財觀念，基本就是吃老本。
但企業(yè)就相對穩(wěn)定一些，如果最終能夠做到華威高層，就長期來看，未必就不如職業(yè)圈。
“我這邊沒什么問題了。”陸哲道。
“那就簽合同吧?！?p> 陸哲被領(lǐng)到隔壁一個房間，一份長達(dá)十幾頁的合同擺放著桌上。
“你自己慢慢看，不著急，沒問題就簽名。”
陸哲一字不落的看完了整份合同，覺得沒多大問題，才簽下自己的名字。
面試的當(dāng)天直接簽合同，估計沒幾家企業(yè)會這么干。如果不是有華威這塊金字招牌，陸哲一定覺得里面有貓膩。
旁邊一名西裝筆挺的文員拿過合同確認(rèn)之后，便轉(zhuǎn)身出了房間。
不多時，那名面試他的女子走進(jìn)來。
“合同上寫的很清楚，你明天就必須入職，當(dāng)然，你現(xiàn)在還沒有正式畢業(yè)，如果是學(xué)校里有事務(wù)需要處理，公司會酌情放你假?！?p> “好?！?p> “我先帶你去工作地點(diǎn)，明天直接上班吧?！?p> “行?！标懻艿馈?p> 兩人乘電梯一路來到大廈的頂層。
電梯門打開，墻上的招牌映入眼簾：華威集團(tuán)（S市）有限公司——電子競技事業(yè)部。
“歡迎加入華威集團(tuán)，我是電子競技事業(yè)部總裁葉晴，目前也是你的直接領(lǐng)導(dǎo)上司?！?p> 臥槽！
什么鬼？！
陸哲如遭雷劈，呆立當(dāng)場。
……
多年以來，外界一直有華威準(zhǔn)備涉足游戲圈的消息，但華威方面既不肯定，也不否認(rèn)，就這么拖了很多年以后，大家最后都不再相信類似的新聞，誰知道如今果然成為事實(shí)。
葉晴道：“本部門剛成立不久，人員配備還不足，但和一般的電競俱樂部類似，部門分為兩塊，一塊是戰(zhàn)隊(duì)，一塊是技術(shù)支持，你的崗位便是技術(shù)組七組組長，負(fù)責(zé)一部分游戲配套程序開發(fā)，部門交給你的任務(wù)必須按時完成?！?p> 陸哲欲哭無淚。
繞來繞去，最后竟然還是沒躲過游戲的范疇。
難道這就是命？
華威電競事業(yè)部的機(jī)構(gòu)已經(jīng)很有俱樂部的雛形，畢竟有大靠山，起點(diǎn)不一樣，而陸哲更吃驚的是，葉晴這么年輕，竟然就擔(dān)任了事業(yè)部的總裁。要知道一般部門的負(fù)責(zé)人都只是經(jīng)理級別，而給電競事業(yè)部配備一名總裁，足見集團(tuán)對于這個部門的重視。
“怎么？有問題嗎？”葉晴見陸哲臉色不對，問道。
“沒什么，只是沒想到你……我們公司果然準(zhǔn)備進(jìn)軍游戲業(yè)。”陸哲道。
“公司很早就有這個打算，但一直以來缺少一個契機(jī)，最近剛開服的列國，讓公司終于下定決心成立電競事業(yè)部，所以才有眼前的這一切，這個游戲你清楚吧？”
“知道一點(diǎn)?！?p> “我看過你之前寫過的文章和開發(fā)的程序，很大一部分都是和游戲有關(guān)，所以才邀請你加入我們部門，希望你不會令我失望?！比~晴雖然年紀(jì)不大，但職場表現(xiàn)卻十分老道，以這個年紀(jì)晉升到總裁的職務(wù)，想來這女人是有些能力的。
然而陸哲對于這份工作卻一度陷入悲觀。
前世列國開服五年，也沒見華威在游戲業(yè)有任何動靜，如果不是穿越之后世界線出了偏差，那么最大的可能就是，華威成立電競事業(yè)部這個舉措，并不成功，集團(tuán)才沒有對外宣布。
既然如此，電競事業(yè)部必然走不長遠(yuǎn)，自己也注定會失業(yè)。
但合同剛簽完就反悔，雖然法律上沒有任何問題，但履歷上總是一個污點(diǎn)，好說不好聽。
如今也只能走一步算一步，何況這一世游戲里有自己這個攪局者，也許會有不一樣的結(jié)果。
陸哲被領(lǐng)到一間辦公室，有趣的是，房間里擺的不是電腦，而是幾座游戲艙。
“這些是經(jīng)過改造的游戲艙，兼具電腦的所有功能，算是我們部門的特色，因?yàn)槟愕墓ぷ骱陀螒蛳⑾⑾嚓P(guān)，成果有時候也需要進(jìn)游戲驗(yàn)證，這些設(shè)備會方便很多?！?p> “很人性化。”
“我們的上班時間為標(biāo)準(zhǔn)的朝十晚四，加班有加班費(fèi)和伙食補(bǔ)貼，因?yàn)楣ぷ髟颍覀儾块T原則上不禁止員工上班時間玩游戲，前提是必須按時交付成果，更加不允許員工既申請加班，又在上班時間玩游戲，一旦發(fā)現(xiàn)，第一次警告，第二次扣獎金，第三次直接開除，這一點(diǎn)請注意?！?p> “很合理?！标懻軐τ谶@點(diǎn)沒有任何異議，能不能玩游戲倒是次要，朝十晚四，才是他最看重的，如果不能有規(guī)律的作息，還不如回到俱樂部呢。
“食堂在一樓，午餐是免費(fèi)自助餐，但是不能外帶，不能浪費(fèi)?！?p> “嗯?！标懻芨袊@果然是大公司，這氣魄就是不一樣。
“還有什么問題嗎？”葉晴問。
“呃，你剛才說我是七組的組長？”
“是的?！?p> “那請問七組的其他組員呢？”陸哲望著辦公室里五臺空空蕩蕩的游戲艙問。
“目前來說，七組只有你一個人?！?p> 陸哲：“……”