第50章 招聘

　　進入三月，金陵的天氣逐漸變暖。

　　很多女生迫不及待換上更加輕薄的衣服，把婀娜多姿的身材展現(xiàn)出來。

　　校內綠樹成蔭，春日暖暖。

　　林間的石凳上坐著讀書或談情說愛的男女學生，從這里走過，最能感受到校園靜謐而悠然的氛圍。

　　學校室外球場的人也陸續(xù)變多，一年一度的校內籃球比賽也即將開始了。

　　只不過今年的比賽全稱變成：

　　金陵財經(jīng)大學第4屆“筋斗云杯”籃球聯(lián)賽。

　　財大一共18個學院，去除掉體育部和馬克思學院，共組成16只球伍，再加上國教院和研究生學院，一共18只球隊。

　　“筋斗云杯”賽制模仿世界杯，分成四組，進行小組單循環(huán)積分賽制，小組積分前兩名直接打1/4比賽。

　　第一名到第三名獎金分別是4000，2000，1000，小組出現(xiàn)獎金500。

　　今年的財大籃球聯(lián)賽，孟唯德花費了至少2萬，才獲得了冠名的機會。

　　這么大的獎金金額也極大激發(fā)了大家的斗志，各學院體育部長都磨手擦掌的準備大干一場。

　　金融學院學生會的體育部長楊志跟孟唯德關系不錯，一起打過幾次籃球，他知道孟唯德的水平，邀請孟唯德參加金融學院的籃球隊。

　　籃球比賽跟足球比賽不同。

　　足球需要團隊配合的，個人能力再強也很難超神，特別在學校，臨時組成的隊伍每個人都想表現(xiàn)自己。

　　如果有人實在太秀了，對方兩腳陰招把你弄的老老實實。

　　籃球相對而言有所不同，能力超強的球員，容易在比賽只夠脫穎而出，能得到很高的分數(shù)，帶領團隊勝利。

　　3月7號正式開始比賽。

　　各個學院現(xiàn)在已經(jīng)開始召集隊伍合練了。

　　孟唯德也想?yún)⒓颖荣?，他在高中天天泡在籃球場，按照他班主任的說法，他把打籃球的精力用去學習，考上重本絕對沒有問題。

　　但是這段時間孟唯德實在太忙，千頭萬緒讓他根本分不開身。

　　駕校業(yè)務現(xiàn)在不需要他太過操心了，經(jīng)過半年多的時間，團隊成長很明顯，孟唯德做好規(guī)劃和資金支持即可。

　　因筋斗云官網(wǎng)在線上線下大力度推廣的原因，雖然現(xiàn)在部分高校出現(xiàn)了很多代理，也走了4個二級代理，但駕校業(yè)務整體報名量不降反升。

　　現(xiàn)在他的關注點主要集中在iTools、“筋斗云杯”電子競技大賽和辦公室裝修上面。

　　iTools現(xiàn)在處于上線初期非常重要的階段，有威鋒網(wǎng)的引流和協(xié)助，上架半個月已經(jīng)有2萬的下載量，讓邵子川他們歡欣鼓舞，干勁十足。

　　又通過威鋒網(wǎng)聯(lián)系了許多水貨渠道商，對他們提供有償下載，在源頭慢慢侵蝕91助手的市場。

　　現(xiàn)在的91助手因為管理層和無線運營團隊之間的矛盾，已經(jīng)出現(xiàn)了混亂，孟唯德聯(lián)系了幾個獵頭公司，正在進行大規(guī)模挖角。

　　邵子川在南大校內已經(jīng)談好了將近30人的龐大人才隊伍，人才儲備足夠支撐上半年的業(yè)務。

　　電子競技聯(lián)盟內各大高校的“筋斗云杯”電競大賽也已經(jīng)開始陸續(xù)舉辦，又有5家高校因為比賽獎金等原因加入到金陵電子競技聯(lián)盟。

　　競技聯(lián)盟的工作主要是錢俊遠負責，老錢把競技聯(lián)盟當成他的事業(yè)轉折點，工作十分投入。

　　寫字樓的裝修這兩天正進行網(wǎng)絡布線、玻璃隔斷和水電安裝，預計還有3天就可以進行保潔，入場辦公家具和電腦了。

　　孟唯德自從租下軟件園的寫字樓后，一直在通過獵頭找合適的人事經(jīng)理或辦公室主任，讓他從這些繁瑣的事務中解放出來。

　　這些天他面試了幾個人，都不滿意，基本上都是被他開出的薪水吸引而來，沒有真才實學。

　　有兩個才做了三年行政，一點其他經(jīng)驗都沒有，就敢過來應聘，簡歷寫的很漂亮，問兩個問題只會點理論，讓孟唯德大失所望。

　　現(xiàn)在根本沒有時間培養(yǎng)新人，需要有經(jīng)驗的人快速上手，把公司的事物梳理清楚。

　　馬上又要進行大規(guī)模的招聘，財務人員、市場營銷、培訓人員和電話客服等等職位都要正規(guī)化。

　　在人生讀檔之前，孟唯德把艾嘉裝飾從三個人的小公司發(fā)展到最多時60多人的大型裝修公司，這個人數(shù)還不包括工人和部分工長。

　　公司經(jīng)常進行員工招聘，對所謂的面試輕車熟路。

　　周二下午，孟唯德在軟件園的咖啡廳中看著今天面試的兩份簡歷，他對于兩個人的簡歷都很滿意。

　　過了一會兒，第一位應聘者來了。

　　落座后，孟唯德聽完她的個人介紹，問了兩個問題。

　　他就終止了這次面試，看著對方有點窘迫的表情說道：“我不確定我們未來有沒有合作的機會，如果你不介意的話，我跟你提一下，你參加面試有幾點需要注意一下?！?p>　　“從你進入咖啡廳開始，我看著你右手拿著材料，我伸手右手跟你握手，你當時的表情就有點慌亂。

　　“還有你自我介紹時，手勢太多，少量的手勢能加強表達的效果，但是手勢太繁雜的話，會分散對方的注意力。”

　　孟唯德做了一個手勢示范給她。

　　“我問你團隊管理的要素，我沒有聽到我想知道的答案，只聽到了制度、處罰和獎勵這些通俗的辦法，而且我如果用你的方案，我相信不出一個月，人肯定走光了?！?p>　　孟唯德將面試者的簡歷遞給對方，“希望我說這些對你參加其他公司的面試有所幫助。”

　　應聘者說了聲“謝謝”，拿著簡歷落荒而逃。

　　孟唯德喝了一口，嘴里罵了一句：“又一個瞎編簡歷的，這獵頭機構也夠傻的。”

　　第二個應聘者的簡歷也很漂亮，大學畢業(yè)于魔都財經(jīng)畢業(yè)，在一家大型民營壽險公司蘇江省分公司，任職總經(jīng)辦主任，畢業(yè)后一直在這家公司任職6年。

　　按道理這個職位的人，工資福利有保障、有一定社會地位，孟唯德唯一不解的就是她為什么辭職。

　　孟唯德正在低頭看簡歷。

　　聽到高跟鞋的聲音由遠及近，他抬頭向前看。

　　迎面走過來一位28左右靚麗女人，身著米白色職業(yè)套裝，一頭秀麗短發(fā)，身材婀娜多姿，標準的職場穿著打扮。

　　孟唯德站起來伸出右手說道：“陳書蘭是吧？我是孟唯德。”

　　陳書蘭看著孟唯德，眼神閃過一絲詫異，很快調整過來，從容的把手上的手機放到左手，然后跟孟唯德搭了一下手指，微笑的說道：

　　“孟總您好，我是陳書蘭?！?p>　　孟唯德伸手示意道：“請坐。”

　　陳書蘭面帶笑容說聲“謝謝”，隨后儀態(tài)大方的坐下。

　　孟唯德笑呵呵的說：“不用那么正式，我們隨便聊聊，簡單介紹一下自己，加深一下相互了解?！?p>　　陳書蘭開始抑揚頓挫的介紹自己，她的聲音很好聽，而且斷句和高低音很清楚，孟唯德聽的很舒服。

　　聽她自我介紹后，孟唯德看了看手中簡歷說：“假如從今天開始到年底，我們公司要擴張到500個人，你作為人事行政的負責人，招聘、培訓、績效考核這些你怎么操作，不用著急回答，我給3分鐘考慮時間?！?p>　　陳書蘭聽到孟唯德的問題后，笑容不變的說：“孟總，我能問幾個問題嗎？”

　　“隨意?！?p>　　陳書蘭問道：

　　“請問公司準備投入多少資金？”

　　“主要招聘崗位是哪些？”

　　“我的權限范圍有多少？”

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