當(dāng)天下午，又開了一下午的經(jīng)營會議，確定云團(tuán)網(wǎng)所有項目的未來發(fā)展發(fā)向。
一天的緊張會議下來，整個人非常疲勞，不過一天的議程下來，在大家的眼前，云團(tuán)網(wǎng)宏大的前景隱約的展現(xiàn)出來。
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新升級、多元化經(jīng)營戰(zhàn)略、資本化運作，多管齊下，要趁著云團(tuán)網(wǎng)未來強勢的這一年時間里打下堅實的基礎(chǔ)，那么云團(tuán)網(wǎng)就能有成為互聯(lián)網(wǎng)巨頭的潛力。
對云團(tuán)網(wǎng)的各個精英來講，他們不會沒有在這個社會生存的信心，個人的財富積累固然是重要因素，但事業(yè)心更能激發(fā)他們的昂揚斗志。
現(xiàn)代社會的權(quán)力已經(jīng)由傳統(tǒng)政治權(quán)力逐步轉(zhuǎn)變成更廣泛的體現(xiàn)，在整個社會體系中的作用，促進(jìn)社會發(fā)展，解決民生問題，更能體現(xiàn)一個人的權(quán)力和社會影響。
這也是現(xiàn)代社會精英更想追求的目標(biāo)。
根據(jù)云團(tuán)網(wǎng)、iTools和筋斗云學(xué)車三個項目制定云團(tuán)網(wǎng)未來兩年的發(fā)展規(guī)劃，雖然市場變化風(fēng)云莫測，但總要有個綱領(lǐng)和章程。
孟唯德要求五月中旬就能拿草稿出來進(jìn)行進(jìn)一步的討論，月底之前定稿。
陳書蘭是總負(fù)責(zé)人，陳文、邵子川、杜春洋、姜星竹和王建強分別負(fù)責(zé)一塊的撰寫。
五月公司的曰常事務(wù)通常也會格外的忙，三個新開城市的市場分析、地推SOP的編寫，新員工培訓(xùn)和成長，各個部門的擴張磨合，孟唯德的要求還真讓人不能輕松下來。
所有人都要使出一百二十分的力氣奔跑。
傍晚會議結(jié)速，天已經(jīng)黑下來，晚上就留在公司的二樓餐廳就餐。
這棟三層寫字樓現(xiàn)在都是云團(tuán)網(wǎng)的職場，五一之前已經(jīng)全部翻新完畢，吳工的工地施工管理在孟唯德看來是非常優(yōu)秀的，滿足了孟唯德的大部分要求。
一樓是行政部、商家合作部、會客廳、健身房、餐廳。
二樓是客服部、運營部、技術(shù)部和筋斗云學(xué)車。
三樓是會議室、財務(wù)部和幾間獨立辦公室。
公司餐廳和金陵新四方餐飲合作，每天提供三餐，對所有員工都是免費供應(yīng)的，每天定時有行政部預(yù)定，同時餐廳有免費飲料、咖啡和水果。
五一之前的這個新政策一經(jīng)公布，云團(tuán)網(wǎng)所有員工都被驚喜到了。
用一些人的話講，就沒有遇到這么良心的公司，為了這個政策永遠(yuǎn)都不會離開云團(tuán)網(wǎng)。
一群人簇?fù)碇哌M(jìn)餐廳，陳書蘭笑著說道：“孟總的這個餐廳和免費三餐，真是深入人心，他們都喊著沒有遇到過這么好的公司呢?！?p> 姜星竹在一旁笑道：“是啊，我們部門的幾個人，這兩天也是天天再說這個餐廳和健身房，開心的很?！?p> 孟唯德哈哈大笑，擺了擺手說道：“我就是怕被罵無良資本家，所以才給大家創(chuàng)造好點的工作環(huán)境?！?p> 自從有了這個餐廳和健身房，很多員工既使下班之后，也喜歡到餐廳用餐，或者傍晚過來健身，洗漱飯后再回到職場工作。
云團(tuán)網(wǎng)采用了OKR的管理工具。
OKR的主要目標(biāo)是明確公司和團(tuán)隊的“目標(biāo)”以及明確每個目標(biāo)達(dá)成的可衡量的“關(guān)鍵結(jié)果”。
中間過程主要依靠個人的自我驅(qū)動和節(jié)點管理，區(qū)別于目前國內(nèi)通用的傳統(tǒng)管理模式，公司工作氛圍還是很開放的。
傍晚很多云團(tuán)網(wǎng)員工在餐廳內(nèi)就餐，看到公司大佬們一起過來吃飯，都站起來主動打招呼。
用過晚餐，孟唯德由陳書蘭他們陪著把整個三層職場都參觀一遍，由于節(jié)前剛剛交付，還要很多細(xì)致的工作要做。
雖然已經(jīng)是下班時間了，但是云團(tuán)網(wǎng)這群管理層也沒有更多的時間去享受生活，千頭萬緒都需要他們慢慢去理清。
孟唯德跟著邵子川走到二樓的職場，來看看iTools的運營情況和番茄小說的進(jìn)展。
“經(jīng)過三個月的推廣，現(xiàn)在iTools已經(jīng)突破了20萬的下載量，現(xiàn)在更是以每天超過1萬的下載量在增長，也隨著云團(tuán)網(wǎng)訪問量的劇增，在服務(wù)器和帶寬的投入我們又需要增加?！?p> 孟唯德點點頭，看著iTools最新版本的PC端說道：“關(guān)乎用戶體驗的事情就是我們最重要的事情，不要在這上面省錢?！?p> “特別是新開城市的初期階段，用戶體驗至關(guān)重要，國內(nèi)的用戶即是最寬容的也是最嚴(yán)苛的，我們要做好全面準(zhǔn)備?！?p> “我一直說把事情做到前面，這些重要但不緊急的事情一定要放在心上?！?p> 邵子川應(yīng)了一聲，笑著說道：“最新版本的iTools怎么樣？孟總你給小溫提點意見，要不然她驕傲的不行?！?p> 溫勝男就是孟唯德第一次去南大邵子川的工作室，唯一的那個女程序員，她也是IT團(tuán)隊里的二號人物，前段和測試都是她在主導(dǎo)。
孟唯德?lián)u了搖頭，說道：“我沒什么意見，只要最后結(jié)果是好的就行了?！?p> “安卓版本的iTools也正在開發(fā)，預(yù)計月底之前可以進(jìn)行測試?！?p> 邵子川說完后不解的看著孟唯德說道：“針對塞班系統(tǒng)我們不需要開發(fā)嗎？去年諾基亞占據(jù)全球40%的手機市場。”
孟唯德伸了一個懶腰，無所謂的說道：“諾基亞故步自封，這兩年就是他們最后的輝煌，不用管他，安卓和iponeOS才是未來。”
孟唯德沒有辦法給他們更多的解釋，畢竟剛剛過去的2008年，諾基亞還是全球手機市場的王者，占據(jù)著全球40%左右的手機出貨量。
這種巨無霸企業(yè)的手機業(yè)務(wù)突然倒塌，即使是最高明的企業(yè)戰(zhàn)略家無法預(yù)測。
在諾基亞被微軟收購的時候，有一句話廣為流傳：
“我們沒有做錯什么，但不知為什么，我們輸了。”
這句話也在時刻警醒著孟唯德，居安思危。
在現(xiàn)在云團(tuán)網(wǎng)高速發(fā)展的階段，孟唯德做事有一個原則，謀求資源的集中積累，而不會輕易的讓資源分散掉。
他在公司內(nèi)部的威信日益增強，幾個項目的成功讓所有人都對他有一種盲然的信任。
他要運用好這種威信，把他的先知資源作用最大化，只有這樣才能做到彎道超車。
在幾個部門溜達(dá)一圈后，孟唯德回到辦公室坐在椅子上看著窗外昏暗的燈光。
魔都城市經(jīng)理的人選對孟唯德也是一個難題，這個位置對于云團(tuán)網(wǎng)的下一步發(fā)展至關(guān)重要，魔都市場的重要性無論怎么強調(diào)都不為過。
三個候選人的優(yōu)缺點也很明顯，王旭的組織能力，劉磊做業(yè)務(wù)時的那種狠勁和譚忠誠性格的穩(wěn)重，都是孟唯德非常欣賞的優(yōu)點，他們的個人能力也都毋庸置疑。
孟唯德坐在椅子上思緒良久，手機鈴聲響起時他才回過神來，孫茜的電話。
“還在公司呢，周末帶你過來看看?！?p> ……
“周五阿瓦山寨？可以可以，都聽你的?！?p> ……
“嗯嗯，明天就不忙了。”
孟唯德又跟孫茜煲了一會兒電話粥，放下手機號發(fā)現(xiàn)已經(jīng)快到十點鐘了。
孟唯德在筆記本上把劉磊的名字圈了出來，合上筆記本下樓回學(xué)校。
……