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職場教科書

第七十七章:異響

職場教科書 藍(lán)88 2640 2020-11-01 12:27:41

  顏龍離職KS公司,沒有與任何人商量,他也不想與別人商量。

  夫人很吃驚,顏龍平時從不把工作上的煩惱帶回家,帶回的只是愉悅。

  “今天ZX縣項(xiàng)目簽約了?!?p>  “kJ區(qū)項(xiàng)目我們中標(biāo)了?!?p>  “今年獎金發(fā)了十五萬,我留三萬吧,好好好,二萬總可以不?!?p>  “做得好好的,怎么說離就離職了,發(fā)生什么事了?!狈蛉素?zé)問。

  “公司來了個新老板,磨合半年多了,相處不來。”

  “與老板有什么好計(jì)較的,忍忍不就行了?!?p>  這也是顏龍沒與夫人商量離職之事的原因,夫人大學(xué)畢業(yè)后,一直在政府機(jī)關(guān)工作,社會認(rèn)識與顏龍的理解不盡相同。夫妻倆對于工作上的事不甚溝通。

  好在夫人性格很大器,沒有深究顏龍離職的事,數(shù)落了顏龍兩句,也就不再提起。以往顏龍七八次工作變動,她也是這樣的姿態(tài)。

  KS公司員工,對顏龍的離開,應(yīng)該都會感到很吃驚。不同尋常的是,員工們沒有人公開議論,也沒有人來問顏龍?jiān)趺椿厥隆?p>  顏龍仿佛是從空氣中蒸發(fā),準(zhǔn)確的說,好像他從未去過KS公司。

  徒弟們很是不解:“師傅,您離職了,我們怎么辦?!?p>  顏龍?jiān)谂c董事長談妥一切后,才向KS公司工作的倆位徒弟告知自己要離職了。

  “你們繼續(xù)好好在公司工作,現(xiàn)在的職位和待遇,來之不易?!鳖価埵钦J(rèn)真的。

  這次離職沒有下家接應(yīng),顏龍準(zhǔn)備在家休息一段時間。徒弟們尚且年輕,特別是張?jiān)疲貌蝗菀鬃呱狭朔止究偨?jīng)理的崗位,不能讓他們受自己影響,何況顏龍答應(yīng)過KS公司董事長,不作賭氣拆墻舉動。

  “師傅,公司里好像沒人說起您辭職的事,開會也從不提到你,有一次董事長明明要說到你了,硬是轉(zhuǎn)了話題?!?p>  在顏龍離開KS公司一段時間后,徒弟們將這一怪象,告訴了顏龍。

  七年前,顏龍從GOT公司離職,原因是感覺在那里沒有發(fā)展前途,永遠(yuǎn)處在公司二點(diǎn)五位置。

  所謂二點(diǎn)五,公司老板與老板娘在金字塔第一層。公司元老與老板的親朋好友,在第二層。聘用的管理人員,是第三層,顏龍既非老板親朋和公司元老,又是老板舊部,而且是老板親自叫進(jìn)公司,處在第二層與第三層之間。

  二點(diǎn)五層,還是顏龍夫人給的定義。

  谷總收到顏龍離職申請時,很生氣,他沒有找顏龍談,讓與顏龍關(guān)系較好的廠長,和平時對顏龍持戒備心的副總,來勸說顏龍不要離職,別出心裁,很有誠意,讓顏龍很感動,無奈這時KS公司董事長已經(jīng)答應(yīng)錄用顏龍,這情景與當(dāng)年離開有機(jī)玻璃廠時如出一轍。

  2010年9月10日,顏龍離開GOT公司,公司按十八萬年薪給顏龍補(bǔ)足了工資,請谷總批準(zhǔn)時,老板加了顏龍一萬五千元錢。

  GOT公司2010年4月,創(chuàng)業(yè)板上市,顏龍沒有得到公司原始股份,這也更加證實(shí)自己二點(diǎn)五的地位,因?yàn)榈诙拥膫€個有股份。

  但是,谷總給了顏龍三萬元在上海注冊的新公司股份,用顏龍夫人的名義注入,說是今后新公司會被并購上市,三萬元會變兩百萬,這輩子讓顏龍資產(chǎn)上千萬。

  顏龍選擇了去KS公司,退回那三萬元股份,需顏龍夫人去上海公證事務(wù)處辦理。

  商務(wù)車上有同去上海辦事的六七個同事,他們不認(rèn)識顏龍夫人。

  “顏主任怎么會放他走,現(xiàn)在他的工作三個人都做不好?!?p>  說這話的,應(yīng)該是崔老師,谷總中學(xué)同學(xué),是位中學(xué)管基建后勤的退休老師,兒子開廠,家境殷實(shí),來GOT公司一副給老同學(xué)幫忙的樣子,倒也剛正不阿。

  顏龍?jiān)贕OT公司身兼數(shù)職,正職是行政人事中心主任。

  公司大屏幕售后服務(wù)部,業(yè)績不佳問題多多,顏龍去整頓了一年,把服務(wù)部提升為服務(wù)中心,下設(shè)業(yè)務(wù)部和維修部,將售后服務(wù)當(dāng)作業(yè)務(wù)開發(fā)來做,與客戶簽訂一至五年維護(hù)合同,所訂合同期越長,配件價格越優(yōu)惠。維修部著重技術(shù)與服務(wù)響應(yīng)。具體業(yè)務(wù)由倆位部經(jīng)理負(fù)責(zé),顏龍兼著服務(wù)中心總經(jīng)理,決策中心的運(yùn)營。

  在公司上市領(lǐng)導(dǎo)小組,顏龍負(fù)責(zé)向職能部門申報公司的科技項(xiàng)目與資質(zhì)評定。三年時間獲得政府各種科技補(bǔ)貼與獎勵二千多萬元。并獲取國家高新技術(shù)企業(yè),省級研發(fā)中心,省科技進(jìn)步一等獎,市工程技術(shù)中心,市科技進(jìn)步一等獎,國家發(fā)改委彩電轉(zhuǎn)型補(bǔ)貼項(xiàng)目等榮譽(yù)。

  GOT公司在N市海灣開發(fā)區(qū)購置了近三百畝土地,建設(shè)生產(chǎn)基地。

  顏龍任基地建設(shè)副總指揮,負(fù)責(zé)尋找基地建設(shè)合作方和簽訂工程合同。

  崔老師就在基地現(xiàn)場負(fù)責(zé)監(jiān)工,與顏龍共事一年多。

  顏龍夫人靜靜的聽了一路,GOT公司幾位職員對自己丈夫的評價。

  雖然夫人回家后,只是隨便了表地提了一下去上海路上遇見的事,但從夫人的臉色看得出,他們講的都是好話。

  事實(shí)也證明了GOT公司,對顏龍的評價和留戀。

  2011年春,顏龍?jiān)贙S公司上班快半年時,谷總邀請顏龍去參加海灣開發(fā)區(qū)基地開工典禮。

  典禮在N市最豪華的大酒店舉行,央視著名主持人司儀,十多個名演員歌唱家演出,市區(qū)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席慶典,場面熱鬧隆重。

  給顏龍安排的座位,離舞臺近視角也很好。

  晚宴開始時,政府部門領(lǐng)導(dǎo)都走了,留下的是公司客戶,和公司與會人員,臺上不時有節(jié)目助興。

  谷總忙于應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)與客戶,沒有顧及顏龍,公司機(jī)械廠長鐘亮,手舉著大大的紅酒杯,坐在了顏龍的身邊。

  “顏主任,新單位怎么樣啊?!?p>  “剛剛?cè)ィ€在熟悉中?!鳖価埿χ鸬?。

  “我們公司實(shí)力可以吧,今天開工慶典,預(yù)算六百多萬。”

  “有這么多嗎,都用哪里去了?”

  “哎呀,光是演出節(jié)目就花了兩百萬,央視主持人還是谷總朋友,晚宴一萬二千元一桌,還不算酒水飲料,場租費(fèi)?!?p>  “那好像也不用六百萬吧?!鳖価埓罂c(diǎn)了一下桌數(shù),約五十多桌。

  “還有房間呢,一千多塊一間,客戶都是明天走?!?p>  “嗯?!鳖価堻c(diǎn)了點(diǎn)頭,這層他確實(shí)一下子沒有想到。

  “還有禮品?!辩姀S長神秘地指了指,坐在主桌上客人身邊的資料袋。

  領(lǐng)導(dǎo)們晚宴沒有參加,每人一個資料袋都拎走了。

  GOT公司的員工,包括顏龍都沒有分到那資料袋。

  “這次什么禮品?!鳖価埐唤闷妗?p>  “蘋果蘋果?!辩姀S長把頭伸向顏龍輕聲說道。

  谷總就在不遠(yuǎn)處,帶著那位對顏龍不待見的女副總,穿梭在兩張主桌間,向客人們敬酒說笑。

  鐘廠長手指谷總頭朝顏龍說道:“老板叫你回來。”

  見顏龍一愣,他接著說道:“真的,這是谷總給我的任務(wù),你有什么要求盡管說。”

  “谷總要我回公司?”顏龍將信將疑,有鐘廠長杜綴的可能,他是公司元老,在第二層,但非老板親朋好友,也許是想勸回顏龍討好老板。

  “是啊,聽說KS公司出你二十萬一年,老板工資也給你定好了,二十五萬。”

  看來是真的,如果是鐘廠長在自作主張,他不敢說工資給多少的。

  第二天,那位女副總也給顏龍打了電話,證明鐘廠長的話不假。

  “顏主任,老板說是我把你趕走,要我請你回公司,不然我人難做了?!?p>  顏龍如同昨晚對待鐘廠長一般,婉轉(zhuǎn)謝絕了她的要求。

  “顏主任,你能回公司的話,我送你一輛寶馬?!?p>  女副總擁有公司六十萬股份,市值四千多萬,一年后可解禁出售,一輛三四十萬的小寶馬,她確實(shí)送得起。

  可是,顏龍不是為錢離開GOT公司的,二十五萬年薪,寶馬轎車,誘惑不了顏龍。

  GOT公司上市有錢,卻沒拿出能誘惑顏龍的崗位和職業(yè)前景。

  再說,KS公司工作剛有起色,而且,顏龍感覺自己能升到一點(diǎn)五層。

  

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