李遷仍然不能從陳麗的臉上看出任何波瀾。不愧是中年女性知識分子，大風(fēng)大浪見多了，情緒控制杠杠滴。
“老師，開個玩笑，開個玩笑哈?！?p> 李遷連忙改口。
結(jié)局，李遷受到處罰，手寫三千字檢討，要認(rèn)真反省自己云云。寫檢討是不可能的，這輩子都不可能再寫檢討的。這項不光彩的懲罰，李遷交給了秘書趙夢雅做。
“該死！”
對于陸倩倩的拒絕，湯海添抱頭感到無比懊惱和沮喪。
理由？陸倩倩給湯海添的理由，不合適。簡簡單單三個字，斷了湯海添好幾個月的念想。嚴(yán)格意義上，從大一開始，湯海添便對這位校花起了興趣，
為什么拖了三年才表白？因為湯海添一次尷尬的事故，在自認(rèn)為無人的夜晚，和不知道第幾任女友在學(xué)生會的辦公室來了場激戰(zhàn)。
好巧不巧，陸倩倩回來取東西正巧撞見，從此湯海添路走窄了。
不過，湯海添不會放棄。
......
直播間標(biāo)題【公司開業(yè)啦】
千方資本證券大廈，新公司正式開業(yè)，三百多名員工、十幾位高管包括李遷和陳正石，將出席慶祝大會。股東盧泓、毛興旺以及嘉和實業(yè)張老板自然也被邀請出席。
“各位，我的辦公室咋樣？漂亮吧？”
設(shè)計的事不歸李遷管，李遷也不想管，他只需要驗收成果。寫字樓的風(fēng)格突出一個簡約，尤其李遷的辦公室，特色水墨風(fēng)裝修，很得李遷喜歡。
直播間當(dāng)前人氣值達(dá)260多萬，比不得之前。
【嗯，有點難以想象，只能說一句666了】
【唉，人家20歲開公司玩，我20歲還在為找工作發(fā)愁】
【水墨風(fēng)好看，大中華區(qū)特色，經(jīng)典】
【請求主播讓我們看一下女員工】
【真心求問，大佬缺腿部掛機(jī)么？】
......
按照李遷求真務(wù)實的要求，本次大會領(lǐng)導(dǎo)演講稿，什么員工要求與人生夢想之類的廢話一律刪除。
饒是如此，李遷對CEO陳正石的演講仍舊興趣缺缺。
各部門部長、李遷、張先潤等重要人物坐在第一排，而本次大會主角、千方資本董事長李遷，就坐在第一排中心的位置。
陳正石站在臺上，盯著演講稿上某一段文字，心情難以言表。
“程序合法合規(guī)，在李董事長的大力支持下，我們決定，將以下內(nèi)容寫入公司章程?！?p> “關(guān)于公司股權(quán)分紅的問題?！?p> 一天前
李遷與CEO陳正石在辦公室私下討論了這個問題。
“什么?您要放棄分紅權(quán)？”
這大概是陳正石從業(yè)以來聽說過的最荒謬的事。風(fēng)投行業(yè)各個都是人精，爭奪公司控制權(quán)、業(yè)務(wù)往來、資本游戲，風(fēng)投人對盈利的需求遠(yuǎn)超過死神對于靈魂的渴望。
可現(xiàn)在，李遷，一個富二代，竟然告訴他要放棄自己所持有96%股份的分紅權(quán)。哦對了，李遷的年薪為1元，象征性工資。這也就是說，李遷花5億辦的千方資本公司，對李遷個人來說無法帶來任何收益。
在大中華區(qū)，同樣操作陳正石只見過一次，發(fā)生在一位姓名任的退役軍伍人員創(chuàng)辦的民企第一營收巨頭上。
李遷擺了擺手讓陳正石不要太過激動。
“拜托，我說的不夠清楚嗎？只是虛擬股份占比只要1%，不是完全放棄?！?p> 公司內(nèi)部實行虛擬股份制度，員工持有虛擬股份，可參與公司利潤分紅，與法定的股權(quán)為不同概念。
當(dāng)然，幾乎持有所有股份的李遷，在法理上，仍對千方資本具備絕對控制權(quán)。作為董事長，李遷享有一票決定權(quán)，CEO陳正石的決策與所有人員任免，只要李遷發(fā)話，不可不從。
全體員工享受每年利潤分紅，這樣的選擇，無疑能激發(fā)千方資本員工的積極性。
“可是，這樣千方資本就沒法上市了?！?p> 是的，發(fā)行股票上市，如果努力工作的員工能夠享受分紅權(quán)，那么千方資本便不存在上市的說法。
利潤分給了員工，又如何分給股市的股民呢？
陳正石對不能上市這一點難以接受。晨興資本在A股上市，陳正石通過一系列運(yùn)作減持套現(xiàn)凈賺4億多元。
無法上市，便意味著通過運(yùn)作在股市撈一筆的愿望落空。
聽了陳正石的解釋，李遷仍不為所動。
“股市割韭菜終歸小道，將企業(yè)做大做強(qiáng)方為坦途?！?p> 嗯，終究李遷只是玩玩，目前而言，千方資本的分紅對李遷來說不過九牛一毛。
“李總，我希望你能再考慮一下。未來千方資本上市，我保證，至少能為李總賺1億”
陳正石將厲害關(guān)系說的很清楚了。
“聽我的。”
李遷的決心不可撼動，對于陳正石的回應(yīng)相當(dāng)硬氣。
陳正石無奈，話挑明了李遷也不干，只得作罷。話說回來，李遷的決定讓陳正石覺得愚昧又佩服。損害自己的利益而肥了他人，陳正石捫心自問做不到。
這個問題，李遷也問過系統(tǒng)，系統(tǒng)的回答只有兩個字——有趣。
回到大會現(xiàn)場
陳正石講述相關(guān)規(guī)則，千方資本在場300多名員工，全部沸騰了起來。員工入職一年以上即可根據(jù)績效分配虛擬股份，做的越好虛擬股份越多，提取分紅時得的錢也越多。
千方資本沒有給員工畫大餅，而是告訴所有員工，只要踏實肯干為公司創(chuàng)造業(yè)績，真金白銀少不了。
具體的，要看明年財報出來后公司的行動。
白花花的銀子讓人熱血沸騰，而陳正石在結(jié)尾一句“董事長的決定”，更是點燃了這滿腔熱血。
“董事長萬歲!”
人群中不知道誰振臂一揮，發(fā)自真心的吶喊，源自于對工作與未來的憧憬。
“董事長萬歲！”
全場為李遷喝彩，緊接著是熱烈的掌聲，足以穿透四層獨棟大廈的磚墻穿達(dá)到每一個角落。
這種場面，李遷從未遇到過。
“冷靜點！”
來自系統(tǒng)的提醒，從靈魂深處傳來，總有一股奇妙的魔力讓李遷遵從于此。
直播間，李遷給足了鏡頭，每一位員工的喜悅和興奮勁引起觀眾的共鳴。
“各位，大氣嗎?你們也要大氣起來啊，有錢送點禮物，沒錢點個關(guān)注哈~”
作為回報，人氣值從陳正石演講這一段內(nèi)容開始看便迅速攀升，到此刻達(dá)到頂峰。人氣值峰值，高達(dá)4700萬，在一名觀眾送出“宙”字禮物后達(dá)成。
雖然在達(dá)到這個數(shù)字后便斷崖式下跌，卻仍能顯示出李遷的決策打動了觀眾，引得無數(shù)人為之側(cè)目。
直播間禮物、評論不斷，除了標(biāo)準(zhǔn)的“666”，還有很多評論。
現(xiàn)實
盧泓、毛興旺作為小股東，早已得知公司章程。反倒是張先潤，既無理由又事務(wù)繁忙，第一次知道李遷竟然做出了一個如此驚人的決定。
張先潤在李遷左側(cè)，肉乎乎的爪子鼓著掌，盯著李遷的側(cè)臉，浮腫眼睛中透出狡黠的光芒。
這個富二代，其慷慨大度超乎想象，自己所認(rèn)識的人無一人可企及。
每日結(jié)算，李遷獲得1500萬【人氣值】。
系統(tǒng)面板更新
【人氣值】:3200萬