在距離升職考核的四天前，高壯壯的《對于修改貨物排列方案》試行結(jié)果已經(jīng)出來了，根據(jù)大數(shù)據(jù)顯示，安西分公司三個(gè)試行倉庫出庫效率都相對之前產(chǎn)生了一定幅度的增長。其中日用品倉庫提升最大，員工工作效率在原有基礎(chǔ)上提升約180%，極大的提升了員工對工作的積極性。
因此，在京西物流天澤總公司的例會中，《對于修改貨物排列方案》正式?jīng)Q定實(shí)行，除此之外，之前例會中收集到的問題也在這過程中慢慢的解決了。
這時(shí)候選擇上班的員工才明白了他們錯(cuò)過了什么——一個(gè)升職考核的加分項(xiàng)。這也讓他們追悔莫及，但是有些人對此也沒啥感覺。例如李茂，他來了也提不出什么問題，他覺得公司很好，沒啥要改變的；例如陸光，他的升職是板上釘釘?shù)氖?，所以有沒有這次“加分”也無所謂。像他們這種人，在京西不在少數(shù)。
李茂這幾天經(jīng)常打趣高壯壯，畢竟高壯壯例會加請假，可是一個(gè)周沒有在公司里露臉了，他每次都換著調(diào)調(diào)打趣高壯壯。
“你是認(rèn)命了？好好表現(xiàn)下還有機(jī)會?！?p> “唉！這么好的機(jī)會就給你浪費(fèi)了！”
“你是不是表現(xiàn)的好了，感覺上班無所謂了？”
高壯壯面對他的打趣，也不說啥。事實(shí)上高壯壯內(nèi)心也很忐忑，畢竟《對于修改貨物排列方案》在日用品倉庫、冷凍品、服裝倉庫的試行結(jié)果他也是看到的，但是對于王海瑞的態(tài)度是如何的，他就不知道了。
他不知道公司內(nèi)部決議上王海瑞是怎么說的。
于是帶著忐忑緊張的情緒，他收到了日用百貨倉庫主管的職位晉升考核通知，這件事可羨慕壞了電器倉庫里的其他人。
等到考核的時(shí)候，高壯壯才發(fā)現(xiàn)這個(gè)晉升也不容易。有四個(gè)年齡不一的員工來參加考核，考核的方式是面試加筆試，其中面試占60%，筆試占40%。
一個(gè)中年問負(fù)責(zé)審核的員工：“我們這能過幾個(gè)人？”
負(fù)責(zé)審核的員工說：“你們四個(gè)人晉升一個(gè)職位，就看誰能更優(yōu)秀了。”
“那其他崗位也是這樣嗎？”
“這倒不是，有些地方甚至還有職位甚至都空了好久?！?p> “但是審核是上面給安排的，你有什么辦法？”
“那這要是員工不滿意怎們辦？”
“一般不會，比如你們來我們這兒面試主管，通過不了還可以去其他地方，不過一次考核期間只有一次機(jī)會調(diào)整。”
“那還挺人性化的。”
“要不然誰干呢？”
高壯壯的感覺是他的情況可能和別人不一樣，別人之前的工作職位和日用品倉庫好歹沾邊，而他感覺差距就有些遠(yuǎn)。
筆試通過之后，面試就開始了。
“你對我們百貨倉庫的了解如何？”
這個(gè)問題倒是難住了高壯壯，畢竟對高壯壯而言，日用品百貨商品學(xué)的知識他還是知道一些的。
“我覺得日用百貨倉庫，就是按經(jīng)營管理范圍和規(guī)模大小分有：中央和省、市自治區(qū)一級的采購供應(yīng)站和外貿(mào)公司經(jīng)營的大型倉庫；地區(qū)和縣一級的商業(yè)、外貿(mào)部門經(jīng)營的中、小型倉庫；大商店、商場附屬的店庫和小商店的“前店后庫”。按儲存的商品性質(zhì)，又有儲存單一品種的專業(yè)倉庫和儲存多品種的綜合倉庫?！?p> “可以看出來你知識儲備是沒問題的。那你說下你對貨架安排的理解嗎？”
“我覺得日用品按照銷售量來排序的是最好的，那些低銷售量的產(chǎn)品也好，高銷量產(chǎn)品也罷，他們所在的位置都應(yīng)該有跡可循，尤其是一些小型商品，不能因?yàn)檎邑浳锒速M(fèi)員工大量的時(shí)間?！?p> 聽到這里，考核官眼前一亮，這倒是和最近公司試行的政策不謀而合。
“這是你自己想的嗎？”
“是的?！?p> “看來關(guān)于貨架這塊，你和我們我們公司有著莫名的默契呢。”
這個(gè)問題高壯壯沒有回答，他也不知道該如何回答，總不能說這是他想出來的文件吧。
好在考核員也沒有過多詢問，直接就開始了打分環(huán)節(jié)。最終出乎意料的是高壯壯升職成功了。
王海瑞得到這個(gè)消息的時(shí)候他也是不敢置信的，畢竟他把高壯壯分配到了晉升人數(shù)最多的日用品倉庫。如果不是王旭燕說情，他敢保證高壯壯這次絕對沒有升職的機(jī)會。
“真是運(yùn)氣好啊?！?p> 王旭燕是非常高興的，她的心上人升職了比她升職還讓她開心，畢竟她對升職沒興趣的同時(shí)，她也對錢的感官一般。而心上人就不一樣了。
“恭喜恭喜啊。”
“說起來我還要謝謝你，如果沒有你，我也不會來到京西。”
“也不是啦，是金子在哪里都會發(fā)光的，只是你沒有施展的機(jī)會而已。”
“所以說還是特別的謝謝你了。”
“哈哈哈。”
此時(shí)的蓋圖恩商場，三個(gè)人的面談開始了，他們分別是順達(dá)物流公司總經(jīng)理宮格，獵上公司經(jīng)理董明，京西物流總公司執(zhí)行總監(jiān)樊軍。
“只要你來我們公司，我們提供的待遇一定比京西的好?！绷牧艘粫瑢m格拍了拍桌子豪氣地說。
“樊先生，比起京西目前的發(fā)展情況，我真的建議您來順達(dá)物流，京西現(xiàn)在才到達(dá)三年前順達(dá)遇到的困境，這個(gè)困境困惑了順達(dá)三年，直到前些日子才有了解決的眉目，而這個(gè)問題一旦解決，順達(dá)物流公司必然會進(jìn)入高速的發(fā)展期。你可以再考慮考慮，我們給您的承諾一個(gè)月內(nèi)有效。”
“我答應(yīng)你們的話我需要付出什么？”
“沒什么，你把京西物流最近的發(fā)展方案給我們帶來就行?！?p> “就這些？”
“就這些。”
得到肯定的回復(fù)后，樊軍也沒有多想，就同意了跳槽。