這個時代，國內幾乎沒有采取終身雇傭制的企業(yè)。一大批互聯(lián)網(wǎng)老板想得是怎么賺到更多的快錢，撈一筆然后跑路。員工只是工具人而已。
拿游戲行業(yè)舉例，任何一個人，有一定資產，都可以來這個行業(yè)當老板來做游戲。而手游是其中最好賺快錢的領域，開發(fā)一款換皮的一刀999的氪金手游沒有任何難度。作為游戲公司老板，采取的制度是末位淘汰制，要求的是員工盡快開發(fā)出氪金手游，同時招聘少量的員工，給他們1.5倍...
這個時代，國內幾乎沒有采取終身雇傭制的企業(yè)。一大批互聯(lián)網(wǎng)老板想得是怎么賺到更多的快錢，撈一筆然后跑路。員工只是工具人而已。
拿游戲行業(yè)舉例，任何一個人，有一定資產，都可以來這個行業(yè)當老板來做游戲。而手游是其中最好賺快錢的領域，開發(fā)一款換皮的一刀999的氪金手游沒有任何難度。作為游戲公司老板，采取的制度是末位淘汰制，要求的是員工盡快開發(fā)出氪金手游，同時招聘少量的員工，給他們1.5倍...