0116 人傻錢多，請假速來

　　回去的路上，徐芳對林明說道：“你從行政執(zhí)法借調(diào)到派出所已經(jīng)大半年了。沒有正式調(diào)過去的機會？”

　　林明說道：“沒有關(guān)系想正式調(diào)進(jìn)去沒那么容易?！?p>　　徐芳說道：“今天請客的這個同學(xué)挺有錢，能認(rèn)識不少人吧。咱們托他辦這事能行嗎？”

　　林明搖了搖頭，“他在魔都發(fā)了財，圈子自然都在魔都?！?p>　　蘇小寧回了“君悅大酒店”。

　　站在豪華總統(tǒng)套房的飄窗前，他看著燈火通明的街景想著心事。

　　他知道自己很幸運，不用為了錢而發(fā)愁。自發(fā)財后，自己除了花錢，并沒有做太多有意義的事情。

　　只要自己愿意，可以享受常人難以想象的物質(zhì)享受。但當(dāng)一個人滿足了自己的物質(zhì)需求后，似乎應(yīng)該有某種精神層面上的追求。

　　自己的錢幾乎可以取之不盡用之不竭，但總要做些有點兒意思的事情。

　　蘇小寧把目光移向不遠(yuǎn)處的地方，那里是一棟“爛尾樓”。

　　這棟樓是一棟28層的寫字樓，占地31000平米，只外面的空地就有上百個車位。

　　如果這棟寫字樓當(dāng)年建成，它將是濱海最高的建筑，稱之為標(biāo)志性建筑也不為過。

　　當(dāng)年自己考上大學(xué)的那一年，正是樓市最火熱的時候。

　　這片工地上人頭攢動，熱鬧異常?，F(xiàn)如今卻冷冷清清，一個人影都見不到。

　　估計是開發(fā)商資金鏈斷裂了。

　　工程未完，開發(fā)商拿不出錢來，銀行也不愿繼續(xù)貸款，這個項目又無法轉(zhuǎn)讓給其他投資人。

　　七年之后，仍未完工。

　　“可惜了。”蘇小寧輕聲說道。

　　“爛尾樓”不遠(yuǎn)的地方，是一座燈火通明的學(xué)校，濱海師范學(xué)院。

　　酒桌上聽同學(xué)閑聊，這座師范學(xué)校明年或后年會搬遷到新建成的職業(yè)教育城。

　　師范學(xué)院搬走后，這塊地做什么，現(xiàn)在還是未知數(shù)。但蘇小寧覺得，這塊地應(yīng)該會成為一片高檔住宅區(qū)。

　　原因只有一個，地段太好了。

　　距離正在開工的地鐵站不到400米，靠海，位于最繁華的商業(yè)圈附近，交通便利，購物方便，更有市重點小學(xué)、重點初中和重點高中的加持。

　　這塊地還有一個最大的優(yōu)勢，因為是學(xué)校用地，沒有回遷戶這些麻煩事。

　　蘇小寧的思緒又回到眼前的事。

　　他打算做電商。做電商的前提是要解決物流問題和支付問題。

　　他不愿意被“競爭對手”掌握網(wǎng)站的經(jīng)營情況，所以支付渠道和物流渠道必須控制在自己手里。

　　而兩個已經(jīng)成功的巨無霸電商企業(yè)，都是將這兩個極其重要的支撐控制在自己手里。

　　“物流”和“支付”都不是很好解決的問題。

　　在國內(nèi)，有錢的人未必能辦成事，沒錢的人未必辦不成事。

　　蘇小寧的思路是先讓自己出名，要讓別人知道自己是一個很有錢的人，同時也是一個正經(jīng)商人。這樣的人設(shè)才會有人和你談生意。

　　蘇小寧決定慢慢來，從最簡單的開始，讓自己出名，讓自己的公司出名。

　　不過這事不著急。

　　第二天周末，蘇小寧拿著本地的報紙，坐在車上在市區(qū)轉(zhuǎn)了一圈。六七年未回老家，城市的變化有些大。他需要重新熟悉這個曾經(jīng)生活了十八年的城市。

　　電商市場已經(jīng)被幾個大鱷瓜分完畢，外來勢力想要進(jìn)入這個市場已經(jīng)很難了。資本的目的是為了盈利，沒有人愿意進(jìn)入這個已經(jīng)被瓜分完畢的市場。

　　但蘇小寧不同，他的目的雖然是盈利賺錢，但卻不指望從電商市場賺錢。若論持續(xù)燒錢的能力，蘇小寧要說自己第二，沒人敢說第一。

　　這是蘇小寧從直播帶貨得到的啟發(fā)。

　　目標(biāo)明確，剩下的就是推進(jìn)問題了。

　　雖然網(wǎng)站和APP可以外包，但蘇小寧覺得還是把核心程序掌握在自己手里比較放心。

　　蘇小寧去“行政辦事大廳”成立了一家軟件技術(shù)公司。

　　成立公司的主要目的是設(shè)計一個電商網(wǎng)站和電商APP。

　　租了寫字樓、招募了一批軟件工程師和行政人員，軟件開發(fā)和網(wǎng)站建設(shè)如火如荼地開始推進(jìn)。

　　相關(guān)資質(zhì)的事情，蘇小寧委托了林明幫他辦理。

　　公司里的人對正在進(jìn)行的工作心懷疑慮，好在蘇小寧給的薪水不錯，人心還算平穩(wěn)，不過網(wǎng)站和app開發(fā)的進(jìn)度不快。

　　每個公司總有幾名勤奮的員工加班加點工作，蘇小寧注意到這個現(xiàn)象。吩咐主管日?？记诘男姓?，18點以后在公司工作算加班。

　　這些員工不僅給加班費，還供應(yīng)一頓免費的晚餐。晚餐是外賣，18點后由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計并訂餐。

　　公司下午4點30分下班，一來方便有子女的員工接孩子，二來避免有些人不工作等著混飯吃。

　　18點以后的加班費平均在1小時50元左右，還有一頓免費的晚餐。一個月多賺1500元。

　　單身的職員留在公司加班的次數(shù)越來越多，有家眷的員工也盡量爭取加班。當(dāng)然其中也有渾水摸魚的，但大部分職員還是從事著手頭的工作。

　　在員工眼里，蘇小寧是一個很有人情味、有點兒傻的老板。

　　公司有兩個項目組，分別負(fù)責(zé)網(wǎng)站和APP的開發(fā)工作，項目組里又分幾個小項目組。

　　有的項目組進(jìn)度很快，有的項目組進(jìn)度緩慢。

　　蘇小寧覺得市面上有現(xiàn)成的網(wǎng)站和APP，簡單模仿就可以了。

　　項目進(jìn)度的緩慢實際上和公司的技術(shù)力量不強有很大的關(guān)系。畢竟是新創(chuàng)立的公司，幾乎沒有人才儲備。

　　頂尖的技術(shù)人才不會輕易跳槽，跳槽了要的薪水也高。就算要挖人，也得知道誰是技術(shù)大拿，這樣才好有的放矢。

　　怎么辦呢？

　　周末，蘇小寧找了個由頭，組織公司職員聚餐，要求全員參加。

　　和為了生計而工作的人談理想談未來，浪費口舌和精力沒有什么意義。他們需要什么，蘇小寧就提供什么。

　　在聚餐前，蘇小寧公布了項目進(jìn)程獎勵計劃。

　　給公司員工發(fā)獎金也算消費，有返利。

　　蘇小寧準(zhǔn)備了1000萬的現(xiàn)金放在旅行箱里。

　　當(dāng)他打開旅行箱時，所有人的目光都被吸引住了。

　　滿滿一旅行箱的現(xiàn)金帶給人的視覺沖擊和心理沖擊是巨大的，強烈的。

　　“這些錢都是你們的，拿多拿少，就看你們自己的本事了?！?p>　　簡單說在各個項目組之前預(yù)訂的進(jìn)度工期內(nèi)，在保質(zhì)保量的前提下，每提前一天完成工作項目，項目組的獎勵增加一萬元。這一萬元獎金不是整個項目組的，而是給每個人的。項目組長在這個基礎(chǔ)上，再多1倍。

　　按照進(jìn)度，如果明天完成工作，工作內(nèi)容相對簡單的項目組，每個人可以拿二十萬的獎金。

　　實際上按照蘇小寧的估計，這些人即便加班加點工作，項目也只會提前兩三天完工。他們想拿高額獎勵很有難度。

　　在金錢面前，公司職員迸發(fā)出強烈的熱情和潛力。聚餐還沒結(jié)束，有的項目組已經(jīng)離席回公司加班去了。

　　很快便有人發(fā)現(xiàn)了即便累死也不可能提前完工的情況，有些技術(shù)問題不是他們能解決的。有的項目組向蘇小寧反應(yīng)了這件事。

　　蘇小寧把他們懟了回去。

　　這是激勵獎勵，不是工資。獎金能不能拿到手要看自己的本事。

　　這種“搶錢”的時候，自然需要外援上場。蘇小寧點頭同意了這個建議，不過邀請的這些人不是公司員工，沒有任何酬勞。

　　程序員的社交圈子很窄，大部分關(guān)系還是程序員之類的人。

　　所有的項目組都開了內(nèi)部會議，充分發(fā)揮“主觀能動性”，邀請技術(shù)高手加入自己的項目組。

　　這些邀請的人要從自己的項目中分錢，自然是人數(shù)越少越好，技術(shù)越高越好。

　　一切為了項目，定下精挑細(xì)選的人員后，聯(lián)系人抓緊時間給朋友打電話，所有的內(nèi)容簡單歸結(jié)為一句話：“老板人傻錢多，請假速來。”