0117 名氣
在巨額獎金的激勵下，公司里的員工頗有“人生苦短，只爭朝夕”的勁頭兒。
蘇小寧給妹妹蘇佳佳和妹夫鄭獻(xiàn)中打了電話，讓他們處理好魔都的事情后盡快回老家。
鄭獻(xiàn)中之前從事的職業(yè)是銷售員，沒有管理經(jīng)驗(yàn)。蘇小寧給鄭獻(xiàn)中準(zhǔn)備的崗位是經(jīng)理助理。
經(jīng)理助理不管事，但可以過問一切事情，參加一切公司內(nèi)部會議。
這件事讓蘇佳佳很開心，鄭獻(xiàn)中倒是有些忐忑不安。好在他暫時(shí)不用管事，和蘇佳佳商量后答應(yīng)了下來。
或許是受到父母的影響，蘇小寧不太喜歡性格太強(qiáng)勢的女孩子。
和李雪先在一起，總有一種無形的壓力籠罩著他，讓他有點(diǎn)兒喘不過氣來。
一個(gè)付出了巨額財(cái)富幫助對方，另一個(gè)舍命救人。
或許在其他人眼里，他和李雪先在一起是理所當(dāng)然的事情。
感恩還是愛情，蘇小寧有點(diǎn)兒分不清楚。
在潛意識里，蘇小寧有意無意地避開李雪先或者是和她作對反著來。
蘇佳佳敏感地察覺到蘇小寧和李雪先之間似乎有些問題，有意無意地勸說了蘇小寧幾次。
蘇小寧覺得沒有必要和李雪先生氣，連著幾天打李雪先的電話，但都無人接聽。
兩個(gè)人之間的感情摻雜了太多雜質(zhì)，很復(fù)雜。
李雪先在潛意識里也在回避蘇小寧。
李雪先不接電話，蘇小寧莫名其妙地松了口氣，安慰自己只能等過些日子李雪先氣消了再說。
蘇佳佳夫妻二人坐飛機(jī)回家的時(shí)候，蘇小寧讓張領(lǐng)開車去機(jī)場接二人回家。
奔馳S65還是有些牌面的，這讓鄭獻(xiàn)中的父母對蘇佳佳高看了一眼。
沒想到兒媳婦還有一個(gè)有錢的哥哥，又聽說鄭獻(xiàn)中要在大舅哥的公司上班，滿心歡喜。
晚上，蘇小寧給蘇佳佳夫妻兩人接風(fēng)，囑咐了鄭獻(xiàn)中幾句。大意無外乎“多學(xué)、多看、少說話”。
鄭獻(xiàn)中自然滿口答應(yīng)。
蘇小寧在公司坐鎮(zhèn)了幾天，見鄭獻(xiàn)中進(jìn)入了角色，便撒手不管了。
手里只有3171萬，必須刷點(diǎn)兒錢了。
電商這個(gè)領(lǐng)域，沒有錢玩不轉(zhuǎn)，不燒錢成不了大器。而且玩“燒錢”的電商只是他設(shè)想中的第一步。
公司初創(chuàng)只有奔馳S65這一輛防彈車。車是公司的門面，也是公司實(shí)力的具體體現(xiàn)。
蘇小名準(zhǔn)備買車撐場面。
濱海本地有三家奔馳4S店，其中兩家奔馳4S店開了很多年，另一家剛剛成立一年多。
新成立的奔馳4S店的老板叫朱伯成，今年三十一歲，本地一家老牌民營企業(yè)老板的二兒子。
3家奔馳4S店的老板都是本地人，彼此之間拐歪抹角總能扯上些關(guān)系。
朱伯成這家新店沒有老客戶，他又不好意思和其他兩家奔馳4S店進(jìn)行低價(jià)競爭，勉強(qiáng)度日。
蘇小寧通過同學(xué)介紹，去了這家奔馳4S店。
對4S店來說，賣車賺的錢是小頭，車的后期保養(yǎng)和維護(hù)才是最賺錢的，尤其是進(jìn)口車的保養(yǎng)維護(hù)更昂貴。
準(zhǔn)備一口氣買7輛奔馳S65的蘇小寧絕對是大客戶。
朱伯成是個(gè)爽快人，給了蘇小寧最大的優(yōu)惠。奔馳S65裸車307萬，七輛車優(yōu)惠后落地總計(jì)2200萬。
系統(tǒng)給蘇小寧返了2.5倍的利，蘇小寧的資金達(dá)到了6471萬。
六千多萬的現(xiàn)金，這筆錢比一般的中小企業(yè)所擁有的現(xiàn)金還要多。
六千多萬并沒有讓蘇小寧迷失自我，畢竟他曾經(jīng)也闊過，沒有了那種“窮人乍富”的失衡心態(tài)。
網(wǎng)站和APP的開發(fā)速度很快，樂觀估計(jì)一周左右基本完成，之后開始內(nèi)部測試階段。
做電商避免不了網(wǎng)上支付，有現(xiàn)成的網(wǎng)上支付平臺，但蘇小寧不想用。
現(xiàn)金的流動是最關(guān)鍵的商業(yè)機(jī)密之一，蘇小寧不想讓自己的秘密暴露給假想中的競爭對手，更不想被競爭對手掌握自己的命脈。
做電商最難的是搞到支付牌照，做快遞最難的是對付運(yùn)輸途中的地頭蛇。
快遞業(yè)務(wù)暫時(shí)先在本地搞搞，問題應(yīng)該不大。
去了“人行”咨詢第三方支付牌照的事情，蘇小寧才知道國內(nèi)一共只有243張支付牌照，而最近兩年已經(jīng)暫停審批支付牌照了。
蘇小寧想要獲得支付牌照，途徑只有兩條，收購或者入股一家擁有支付牌照的公司。
支付牌照是下金蛋的雞，想要收購一家支付公司不是一件容易的事。
蘇小寧上網(wǎng)查詢了一番，支付牌照差不多要3到4個(gè)億。
蘇小寧感覺這二百多家公司里一定有愿意高價(jià)賣牌照的公司，但他不知道是哪家公司。
他也不能一家公司一家公司地打聽，效率不高，還容易被人坑。
過了一周，網(wǎng)站建設(shè)和APP進(jìn)入內(nèi)部測試階段。
蘇小寧計(jì)劃下一步開發(fā)支付軟件，同時(shí)尋求可以收購的支付公司。
周五上午，蘇小寧在“獎金發(fā)放名單”上簽了字，兌現(xiàn)了之前的承諾。
名單上獎金最少的項(xiàng)目組，組長拿了14萬，組員拿了7萬。
在員工們的歡呼聲中，蘇小寧宣布了下一個(gè)項(xiàng)目，開發(fā)支付軟件。
“融泰”軟件技術(shù)公司程序員的薪水雖然不能和北上廣等其它經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)比，但比本地其他軟件技術(shù)公司的程序員高出一大截。
優(yōu)厚的薪水和獎金吸引了一些其他公司的程序員高手，蘇小寧來者不拒，統(tǒng)統(tǒng)收歸旗下。
軟件技術(shù)公司不僅需要程序員，也需要行政人員和內(nèi)勤人員。
這些人的工資要比程序員的工資低一些，但也超過了本市其它相同崗位的平均工資。
月初，公司的財(cái)務(wù)人員去稅務(wù)部門報(bào)稅。公司員工所繳納的個(gè)人所得稅讓一貫“牛B哄哄”的稅務(wù)專管員以為自己看錯(cuò)了小數(shù)點(diǎn)。
經(jīng)過口耳相傳，“融泰公司”豐厚的薪金待遇在小范圍內(nèi)流傳開了。
“融泰公司”開始有了一點(diǎn)兒小小的名聲。
下午的時(shí)候，在銀行工作的同學(xué)于浩給蘇小寧打來電話，招呼蘇小寧一起吃個(gè)飯聚一聚。
一共四個(gè)人，組局的于浩、林明、蘇小寧和與蘇小寧形影不離的張領(lǐng)。
都是男人也沒什么講究的，路邊小燒烤。
一起吃頓飯，沒什么目的，就是一起樂呵樂呵，吹吹牛、解解悶、聯(lián)絡(luò)感情。