絲二廠這些天可是人心惶惶，不少高層都被市紀(jì)委帶走，現(xiàn)在更是讓李宇航收購(gòu)入主，這讓上萬(wàn)工人非常的不安。
在當(dāng)天下午，由吳濟(jì)民和唐建明親自無(wú)他一起前往絲二廠召開員工大會(huì)，宣布絲二廠的易主。
在絲二廠內(nèi)的大操場(chǎng)之上，坐于主席臺(tái)上的李宇航看著密密麻麻的人群，內(nèi)心感到極大的壓力。
要是絲二廠不能夠成功轉(zhuǎn)型，只怕到時(shí)候會(huì)出現(xiàn)極大的麻煩，畢竟這可是上萬(wàn)員工，果城員工最多的一家企業(yè)。
同時(shí)還關(guān)系著果城農(nóng)民的收入，在果城絕大多數(shù)家庭都有養(yǎng)蠶，增加家庭的收入，而絕大部分部分蠶繭都是絲二廠在收購(gòu)，一旦絲二廠倒下，對(duì)于養(yǎng)蠶的家庭也是一個(gè)不小的打擊。
在大會(huì)之上吳濟(jì)民講訴了絲二廠曾經(jīng)的輝煌，以及目前面臨的困境，也向在場(chǎng)的員工保證這次轉(zhuǎn)讓他們不會(huì)下崗。
同時(shí)也提出了美好祝愿，希望絲二廠在李宇航的經(jīng)營(yíng)下能夠重現(xiàn)曾經(jīng)的輝煌。
唐建明同樣做了講話，要求廣大員工尤其是黨員們要適應(yīng)國(guó)營(yíng)轉(zhuǎn)民營(yíng)的變化，服從李宇航總經(jīng)理的安排，不得以任何理由進(jìn)行或者鼓動(dòng)他人罷工。
而且這段時(shí)間唐建明將會(huì)親自兼任絲二廠黨支書，配合好絲二廠的過(guò)度。
李宇航同樣做了發(fā)言，他出聲道：“絲二廠有著輝煌的歷史，也是我們果城的驕傲，這些成績(jī)的取得離不開絲二廠所有員工的努力。
今天我有幸來(lái)帶領(lǐng)這樣一家公司，也讓我感受到沉甸甸的責(zé)任，絲二廠關(guān)系到我們果城經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，更關(guān)系到上萬(wàn)家庭的收入。
在這我也希望大家能夠和我一道重整旗鼓，讓我們絲二廠再次成為全國(guó)乃至全亞洲的知名企業(yè)。
我在接手之后不會(huì)無(wú)故開除任何一位員工，而且我們還會(huì)制定出更適合大家的政策，多勞多得將會(huì)得到執(zhí)行，只要大家原因努力，在現(xiàn)有工資上面漲個(gè)一半絕對(duì)沒有任何問(wèn)題。
同時(shí)在管理上面，尤其是中下層管理方面，我們會(huì)進(jìn)從新選擇，只要大家覺得自己合適相關(guān)崗位，在下來(lái)之后都可以寫一份簡(jiǎn)歷，交到杜凝雪經(jīng)理這里?！?p> 隨后李宇航還宣布了新公司的名字，這家公司將會(huì)由嘉利華絲綢公司變更為果城絲綢公司，讓這家絲綢廠能夠再次給果城帶來(lái)名氣效應(yīng)。
同時(shí)也當(dāng)著一萬(wàn)多員工的面宣布了公司高層，李宇航出任公司總經(jīng)理，張光明出任公司副總經(jīng)理，李宇欣出任財(cái)務(wù)部經(jīng)理，杜凝雪出任行政部經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理吳信厚，安保部經(jīng)理龐元緯，采購(gòu)部經(jīng)理秦立誠(chéng)，銷售部經(jīng)理何建鵬。
這基本都是抽調(diào)的嘉南超市高層過(guò)來(lái)，這也是沒辦法的事，這次市紀(jì)委把公司高層給一鍋端了。
這些人過(guò)來(lái)之后，嘉南超市那邊也做好了安排，倒不至于影響到嘉南超市的正常發(fā)展。
當(dāng)然這只是暫時(shí)框架，后面李宇航會(huì)招聘對(duì)絲綢公司經(jīng)營(yíng)比較專業(yè)的人來(lái)負(fù)責(zé)，比如副總經(jīng)理這邊，李宇航就留下了兩個(gè)位置，看看公司內(nèi)部或者外部招聘有沒有好的人才。
另外就是設(shè)計(jì)部這邊，李宇航也需要專業(yè)人才來(lái)負(fù)責(zé)，這些關(guān)鍵崗位他可不會(huì)安排什么都不懂的來(lái)帶領(lǐng)。
其它各部，同樣會(huì)配備對(duì)絲綢方面了解的副經(jīng)理，這樣才能夠保證公司經(jīng)營(yíng)不會(huì)亂，他自己又不至于被架空。
在員工大會(huì)結(jié)束之后，李宇航立即召開了公司管理層會(huì)議。
同時(shí)唐建明也應(yīng)邀出席了這場(chǎng)會(huì)議，在會(huì)上，李宇航強(qiáng)調(diào)道：“我們公司想要重現(xiàn)輝煌，就需要一批有真本事，踏實(shí)肯干的管理層，你們都需要從新應(yīng)聘上崗，根據(jù)你們能力進(jìn)行安排，特背優(yōu)異者可出任公司副總經(jīng)理。
如果自認(rèn)自己能力不足以勝任現(xiàn)在管理工作的，也請(qǐng)你們自行提出，不愿在公司工作的，唐長(zhǎng)官會(huì)根據(jù)你們能力安排到其它市屬單位任職?！?p> 在這些中下層還在因?yàn)槔钣詈竭@番話思考的時(shí)候，唐建明也出聲道：“現(xiàn)在你們還有機(jī)會(huì)進(jìn)行選擇，一旦過(guò)了今天，你們因?yàn)閭€(gè)人能力問(wèn)題而被降職甚至是開除，那就你們自己負(fù)責(zé)。
同時(shí)你們也不要期望我這安排會(huì)多好，既然你們連出任現(xiàn)在職務(wù)的能力都沒有，去往其它企業(yè)也只會(huì)被降職使用?！?p> 本來(lái)一些人還打著不想丟了鐵飯碗，準(zhǔn)備退出絲綢公司，去往其它市屬單位任職。
唐建明這番話徹底打消了他們的想法，真要是選擇退出這家公司，去往其它單位，只怕到時(shí)候變成普通工人了。
而那些走后門混日子的中下層管理最慌張，他們能力沒多少，以前靠的是公司高層的關(guān)系，現(xiàn)在這些人都被市紀(jì)委請(qǐng)去喝茶了，李宇航要重新聘任管理，只怕他們的職務(wù)立即會(huì)丟掉，當(dāng)普通工人他們又不愿意干。
而這批人最終還是選擇退出公司，接受唐建明的安排，相對(duì)于在絲綢公司被開除，去往市屬單位說(shuō)不定還有一些機(jī)會(huì)。
最終居然有40%的中下層管理選擇退出公司，這讓李宇航相當(dāng)感慨，難怪絲二廠這幾年會(huì)衰敗如此快，除了被市紀(jì)委一網(wǎng)打盡的高層之外，還有如此多管理在混日子，這要是都能發(fā)展好真是奇跡了。
對(duì)于這些人的離開，李宇航絲毫不留戀，正好可以從普通員工里面選拔一批有能力有技術(shù)的來(lái)出任管理，給公司管理層換一批新鮮血液。
在接下來(lái)的一周，李宇航和李宇欣天天都在果城絲綢公司上班。
新任管理層已經(jīng)到位，副總經(jīng)理也增加了一位，名叫錢永安，在公司工作了21年，能力還算可以，對(duì)公司各項(xiàng)事務(wù)非常熟悉，這也是李宇航讓他出任副總經(jīng)理的原因。
設(shè)計(jì)部經(jīng)理則是一位年輕員工出任，周曉燕，今年20歲，有著極高的服裝設(shè)計(jì)天賦，去年以優(yōu)異的成績(jī)從果城絲綢服裝職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，進(jìn)入到公司任職。
李宇航之所以讓這位出任設(shè)計(jì)部經(jīng)理，一是她的天賦和能力，二則是李宇航要對(duì)絲綢公司進(jìn)行轉(zhuǎn)型，不再只做綢緞，服飾將會(huì)是公司接下來(lái)的重點(diǎn)發(fā)展方向。
目前李宇航定下了兩個(gè)重點(diǎn)方向，一是絲綢被，而則是針對(duì)女性服飾的高端市場(chǎng)，以絲綢睡衣、連衣裙、旗袍為重點(diǎn)開發(fā)。
另外李宇航要建立服飾公司，主打運(yùn)動(dòng)休閑系列，對(duì)絲綢公司員工分流，減輕公司壓力，雖然絲綢產(chǎn)業(yè)目前進(jìn)入寒冬，但服裝產(chǎn)業(yè)可沒有，李宇航準(zhǔn)備進(jìn)入到體育運(yùn)動(dòng)服飾里面去，不說(shuō)去比耐克阿迪，追一下才成立沒幾年的李檸還是有希望的，因?yàn)榧文铣羞@個(gè)平臺(tái)讓他敢于去嘗試和想象。