第42章 規(guī)避績(jī)效考核的大鍋飯現(xiàn)象

　　　　績(jī)效考核要一視同仁，對(duì)所有人都平等對(duì)待；但是績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不能完全統(tǒng)一，所有人都用一個(gè)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是不可取的。因?yàn)閱T工能力有高低，任務(wù)難度也有高低，不同的員工尤其是不同部門(mén)、不同工作內(nèi)容的員工，最好不要用同一個(gè)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。有很多部門(mén)的工作并沒(méi)有直觀的指標(biāo)，就很難用業(yè)績(jī)來(lái)衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　績(jī)效考核的大鍋飯現(xiàn)象會(huì)帶來(lái)許多不良的影響：首先，員工干好干壞一個(gè)樣，既打擊了高績(jī)效員工的積極性，又助長(zhǎng)了...