第51章 敢罰就敢獎，任性的年終獎

　　　　一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不只會“罰”，更會“獎”，他們對重金獎賞毫不吝嗇，常常發(fā)高額的獎金激勵員工。

　　每年百度、騰訊、阿里巴巴的年終獎大戰(zhàn)都是一時新聞的重頭戲。2014年底，百度拿出了歷史上最大額度的獎金鼓勵業(yè)績突出的員工。其中一位員工拿到的獎金相當(dāng)于50個月的工資。李彥宏表示：未來，百度要打破平均主義，對業(yè)績突出的員工，獎金沒有上限。

　　阿里巴巴也不甘示弱，有人曝出有月薪2萬...