第50章 堅決避免“低級錯誤重復(fù)犯”

　　　　在企業(yè)的管理中，會存在一種現(xiàn)象，叫做“低級錯誤重復(fù)犯”。領(lǐng)導(dǎo)知道是出了什么問題，也提出了一些解決方法，要求員工如何如何去做。但結(jié)果是非常糟糕的，只能管住那么一天兩天，很快人們都忘記了。

　　說白了，在管理上就是缺乏落實，缺乏執(zhí)行的力度。沒有拿出一個較為具體的，可以操作執(zhí)行的東西去規(guī)范員工的行為。

　　對于下屬的低級錯誤，永遠(yuǎn)只允許一次，這時強勢的領(lǐng)導(dǎo)者的一個基本準(zhǔn)則。但是想要...