中森網(wǎng)絡株式會社從最開始創(chuàng)業(yè)的4個人起步，經過大半年的發(fā)展，已然發(fā)展出了40人的規(guī)模，越來越像模像樣。
它不再像過去一樣只是一家小微企業(yè)，沒有具體和詳細的分工協(xié)作?，F(xiàn)如今，中森網(wǎng)絡內部已經有了財務組，行政組，人事組，運營組，市場組，技術組。
平田陽太被中森正樹也正式提拔為了公司的副社長兼技術組的組長。村上英治從過去的技術組調動去了人事組，從事副組長的工作。
中川良雄繼續(xù)留在了技術組，晉升為了技術組的副組長。至于財務組，行政組，人事組，市場組，運營組各組的組長，有的是從人才市場上面招聘而來，有的就直接空缺著。
各組的組員當中，也不乏一些人是剛剛從大學里面才畢業(yè)的大學生。和中森網(wǎng)絡株式會社同在一層辦公的另外一家公司，便是黑洞基金。
社長依舊是中森正樹，雖然各自的工作內容和方向有所不同，但算是同屬于一家旗下。
中森網(wǎng)絡株式會社，中森正樹的持股比例高達98%。其中有1%是水川靜香持有，而剩下的1%是平田陽太持有。
后者屬于股票期權，也就意味著中森網(wǎng)絡株式會社只要一天不上市，那么平田陽太手上的這部分股票期權就完全不能夠變現(xiàn)。
中森正樹對于中森網(wǎng)絡株式會社具有絕對的控制權。不但如此，他還百分之一百的持有黑洞基金的股份。
這一天，村上英治站在公司的前臺，一只手還搭在了前臺上面，嬉皮笑臉的對本公司的前臺小姐道：“晚上，有空嗎？一起吃個飯。我知道有一家的意大利菜很是不錯。”
前臺小姐雖然是坐著，但是一副欲拒還迎的模樣道：“村上組長，這樣不好吧？”
“有什么不好的？我是單身，你也是單身。”村上英治笑容不改道。
就在這個時候，前臺小姐瞧見老板中森正樹從公司外面是走了進來，于是就主動的站立了起身。她雙手疊放在小腹前面，畢恭畢敬的朝向他就是一個四十五度的鞠躬。
“你是不是很閑??？”中森正樹瞧見村上英治在這里是有的放矢的問道。
村上英治頓時就收起了臉上的笑容，轉身朝向社長同樣也是一個四十五度的鞠躬，強行辯解道：“我正在對我們公司的前臺小姐指導工作?！?p> 中森正樹一聽他這話就知道是假話道：“我雖然沒有禁止你們在公司里面談情說愛，但是上班時間就應該做對應的事情。
下班之后，那是你們的自由時間，你們愛干什么就干什么，我管不著。你要是覺得人事組太閑，那就調去市場組多跑跑外勤。”
村上英治的雙手貼著左右大腿外側，趕緊就是朝向他來了一個九十度的鞠躬，態(tài)度認真和誠懇道：“對不起，我知道錯了?！?p> 中森正樹見效果已經達到，就不再多言?！巴米硬怀愿C邊草”這話對于自己有用，卻未必就對其他人也管用。
他能夠理解不少下屬們因為工作的原因，從而導致無法和異性有過多的接觸。于是，公司這一個場合，也就為他們提供了機會。
不過，自己理解歸理解，但是不表示就鼓勵這個事情。自己花錢雇傭他們來公司是為自己干事和賺錢，又不是為了替他們解決個人問題。
中森正樹重新邁動腳下的步子，朝向公司的里面走了去。他此一番前來是有事情找平田陽太。
就在村上英治和前臺小姐一起把老板目送進去后，是才不約而同的松了一口氣。他們一方面清楚外面的經濟不景氣，就業(yè)困難，另一方面更為清楚公司的發(fā)展勢頭很好。在這里干，定然大有前途。
村上英治受到了社長的一個不大不小批評，也就不在前臺這里繼續(xù)逗留。他準備返回人事組去工作。
他剛轉身走出兩步，卻聽到前臺小姐在他身后突然說話道：“我喜歡吃意大利菜?！?p> 村上英治并沒有因為對方答應了和自己共進晚餐而高興。他駐足下來，面無茍笑的回頭看向了她道：“好好地工作，別只想著吃?！?p> 說完后，他重新邁動腳下的步子，還念念有詞“吃什么吃”的一甩手就走了。他可在心里面清楚的很，哪怕自己當下是中森網(wǎng)絡株式會社的正式社員，不會被輕易的開除，也不想被老板調去市場組一天到晚是累死累活的跑業(yè)務。
更不想因為剛才那一個小事情在老板的心目當中留下不好的印象，從而負面影響到自己今后在公司里面的個人前途和升職。
只要中森網(wǎng)絡做大做強了，自己有了該有的一個地位和收入，還用擔心找不到長相可愛的女孩子嗎？
反之，自己要是沒有該有的一個地位和收入，哪怕是長相再普通的女孩子，也不會看上自己。
就在村上英治走了之后的前臺小姐，瞬間就顯露出了一些失落和仿徨。自己又不是這里的正式社員，隨時都有可能會被開除。
再者，像她這樣的前臺工作，外面有的是人可以取代自己。她來這里工作，既有賺錢的目的，也有找一個優(yōu)質男的目的。
自己最初的打算是第一眼就看中了老板中森正樹?？墒?，連她都覺得兩人之間的差距太大，一準兒沒戲。
與其做無用功的浪費時間和自己的青春，還不如換一個目標。恰好在這一個時候，村上英治就出現(xiàn)了。
加之，對方又是人事組的副組長，負責對她這種派遣人員的工作指導，考核和續(xù)聘。她的這種臨時性合同是每三個月一簽或者半年一簽。最長時間無非就是一年。
到了時間，那就需要進行續(xù)簽。如果所在的公司不和自己進行一個續(xù)簽，那就會重新回到所在的派遣公司等待下一次的派遣工作。
中途要是所在公司中斷了和自己的合約，不但照樣需要重回派遣公司等待重新工作安排，而且還拿不到任何賠償。
像她這種女性派遣員工，特別是長得還可以的女性，或多或少都會被一些所在公司里面的小領導性騷擾，卻不敢公開反抗。這一方面是投訴不會有什么結果，另一方面就是害怕失去當前的工作。