第十七章 35歲現(xiàn)象

　　徐堅(jiān)愣了一下，反應(yīng)過(guò)來(lái)易歆然說(shuō)的是那天鎖電腦的事，苦笑了一下。

　　“因?yàn)橐卓偰f(shuō)的是良心話。楊淼淼和我同一組，她的情況我了解。”

　　如今提起楊淼淼，易歆然難免還有點(diǎn)鼻子發(fā)酸，同時(shí)也沒(méi)想到，到頭來(lái)愿意出手助她平反的，還有一個(gè)徐堅(jiān)。

　　短暫的感傷過(guò)后，易歆然把話題聊到了自己這次來(lái)的目的上。

　　“現(xiàn)在公司大力改革，你們……有好點(diǎn)嗎？我指加班?！?p>　　徐堅(jiān)卻沒(méi)有立刻回答，看了易歆然幾秒鐘，像是在探究她這樣問(wèn)的目的，良久才開口說(shuō)到。

　　“易總要聽實(shí)話嗎？”

　　好家伙，果然有情況，易歆然堅(jiān)定地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

　　徐堅(jiān)垂眼掙扎了一會(huì)兒，語(yǔ)氣中帶著憤慨地說(shuō)道：“我覺得現(xiàn)在所謂的改革，其實(shí)就是要清退我們這些年齡在35歲臨界點(diǎn)的基層人員吧?！?p>　　“為什么這么說(shuō)？”

　　易歆然當(dāng)然知道在快速迭代的企業(yè)里，35歲現(xiàn)象存在已久，但又怎么會(huì)跟這次的改革搭上關(guān)系呢？

　　“易總你年紀(jì)輕輕就做到總監(jiān)，自然不明白我們小人物的苦?！?p>　　可能最近積壓的負(fù)面情緒多了，徐堅(jiān)豁出去開始大吐苦水。

　　“公司現(xiàn)在表面上嚴(yán)控加班，對(duì)超時(shí)加班的人記錄在案，超過(guò)一定次數(shù)要被問(wèn)話。但是總的任務(wù)量卻只增不減。

　　上面會(huì)以我們資歷深經(jīng)驗(yàn)豐富為理由，分派更多更復(fù)雜的項(xiàng)目過(guò)來(lái)，完不成就要加班，可一旦加班超過(guò)限制，又會(huì)被約談?！?p>　　“怎么會(huì)這樣……”

　　易歆然上輩子只活到了26歲，當(dāng)時(shí)覺得職場(chǎng)中年危機(jī)離自己還很遠(yuǎn)，對(duì)徐堅(jiān)的處境也是第一次知道。

　　“我承認(rèn)，現(xiàn)在的效率是不能和那些年輕力壯的小伙子比了。

　　以前還可以通過(guò)加更多的班來(lái)完成超額的任務(wù)量，可現(xiàn)在連加班這條路也被堵上，這不是明顯針對(duì)我這些處于臨界點(diǎn)的小透明嗎……”

　　徐堅(jiān)后面絮絮叨叨說(shuō)了不少，夾雜了些意氣用事的情緒，主要都是圍繞他們現(xiàn)在不僅加班情況沒(méi)有改變，還變相地加速清退35歲以上員工。

　　易歆然以為，她的死起碼可以換來(lái)后面的人工作環(huán)境的改善，沒(méi)想到和她預(yù)感的一樣，整個(gè)公司就像一個(gè)系統(tǒng)，他們每個(gè)人都只能按照系統(tǒng)的既定規(guī)則運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)則不變，改革就是一紙空文。

　　和徐堅(jiān)聊完之后，易歆然心情郁悶，回到自己的辦公室處理了一些工作，還是覺得胸口像被堵住一樣，憋得難受。

　　她在發(fā)布會(huì)上，冒著丟飯碗的風(fēng)險(xiǎn)好不容易打出來(lái)的一個(gè)缺口，如今怎么看都像一場(chǎng)笑話。越想越氣不過(guò)，合上筆記本電腦，單槍匹馬就直接殺到了人力行政中心。

　　今天她穿了一雙5厘米的方根小羊皮鞋，沒(méi)辦法，家里的恨天高實(shí)在是駕馭不了。不過(guò)以這鞋跟再配合步速，氣場(chǎng)打個(gè)七折也是有的。

　　來(lái)到人力行政總監(jiān)的辦公室門前，禮節(jié)性地敲了敲門，易歆然就闖進(jìn)去了。

　　“章總監(jiān)，我想和你聊聊……關(guān)于加班考勤改革的情況……”