第二十七章 獵頭科瑞
到了酒店,唐安琪將醉酒的林星宇扶到床上。
時(shí)間還早,她也準(zhǔn)備休息一會兒,但林星宇占據(jù)了大床,她只得去客廳的沙發(fā)。
但當(dāng)她起身后又發(fā)現(xiàn),林星宇因?yàn)楹染频脑?,額頭出了不少汗。
于是唐安琪便從洗手臺上拿了一條面巾,沾了些水,又放進(jìn)冰桶里冰了一下才開始幫他擦。
她擦的很細(xì)致,一邊擦一邊欣賞著,最后竟忍不住抱著他的臉親了幾口。
這林星宇怎么忍得了?
他一個翻身,將唐安琪壓在了下面。
唐安琪不敢看他,閉上眼睛偏過頭去,她感受著耳邊傳來的熱氣,俏臉一下子紅到了耳根。
林星宇看著唐安琪顫抖的眼睫毛,情不自禁的俯頭吻了下去。
“嚶……”
良久,林星宇才肯放過她的櫻唇。
“臭弟弟,你好壞……”
唐安琪細(xì)不可聞的啐了一口,將頭埋在他懷里。
“多少年了,老子的初吻終于送出去了……”
他心中暢快道,他輕撫著懷中的佳人,不斷回味剛剛的一吻。
“可惜待會要去獵頭那,要不然還可以多探索一番!”
林星宇心中無限惋惜道,不過他也不著急,反正唐安琪說了,遲早都是他的。
“嘣嘣嘣……”
林星宇的手機(jī)響了起來,是陳侃。
“林老弟!談下來了!談下來了!給你談到了每年四個月的免租,三年的合同,怎么樣?你陳老哥夠意思不?”
陳侃在電話那頭激動的說道,這事兒竟然跟物業(yè)一拍即合!三十多萬傭金就這么到手了!
物業(yè)也想盡快把房子租出去降低空置率,只是苦于沒有好的促銷方法。
而林星宇提的方法既完成了物業(yè)的促銷任務(wù),又維護(hù)了租金水平,所以物業(yè)方便迅速點(diǎn)頭了!
林星宇也樂開了花,四個月免租期,相當(dāng)于房租直接干到100了!
100塊一平一個月,這價(jià)格,嘖嘖,白菜價(jià)??!
他不禁稱贊道:“強(qiáng)!太強(qiáng)了!這才多久就談成了?老弟佩服!
這樣,多出來贈送的一個月,我送你了,多飲點(diǎn)茶對身體好!”
陳侃一聽,又多三十多萬傭金?老天,這簡直就是財(cái)神爺在世?。?p> “老弟,太講究了!我就知道幫你多爭取絕對沒有錯!
“但這錢老哥我真的不能收了,一碼歸一碼,之前談好的不能變,你如果有心,可以多幫老哥推薦幾個優(yōu)質(zhì)客戶!”
林星宇聞言,還以為他是客氣,又推了幾番,但陳侃還是沒要。
見陳侃竟然這么堅(jiān)決,林星宇不禁高看了他一眼,于是便提點(diǎn)他道:
“老哥,我看你太適合這一行了,有機(jī)會的話真的可以出來單干!
“就做這個業(yè)務(wù),輕資產(chǎn),市場廣闊,來錢又快!”
陳侃大喜,林星宇這是給他指了一條康莊大道:
“哎喲老弟!哎喲……老哥這激動的心顫抖的手?。∧泓c(diǎn)醒我了,哎喲,要不是你說,我還真沒想到……”
林星宇又跟他客套了幾句,約好明天上午簽合同后,掛斷了電話。
“物業(yè)還多送了一個月免租期?”
唐安琪驚喜的問道,她完全沒預(yù)料到物業(yè)不僅同意還多送了一個月。
林星宇點(diǎn)了點(diǎn)頭,四個月免租,一年省出來一百多萬呀!
“不愧是我的臭弟弟,太棒了!”
唐安琪抱住林星宇的脖子雀躍道,這么好的開端,真不是一般人就能隨隨便便做到的。
“這算啥,等我們把公司做起來你再夸我!”
林星宇笑道,租房這些只是基礎(chǔ)設(shè)施,要想真的把一個巨頭公司搭建起來,還是要靠人才的力量。
“MUA~”
唐安琪給了林星宇一個香吻,對她來說,林星宇的這些表現(xiàn)已經(jīng)超出預(yù)期了。
兩人又親熱了會兒,時(shí)間來到兩點(diǎn)半,唐安琪讓人送來了一輛卡宴,兩人開著去了羅湖。
林星宇選的獵頭公司名為科瑞國際,是國內(nèi)排名前十的獵頭,并且主攻互聯(lián)網(wǎng)方向。
“跟羅琴經(jīng)理有預(yù)約,下午三點(diǎn)?!?p> 林星宇報(bào)上信息,兩人被前臺引到一處會議室。
不一會兒,羅琴便帶著兩名女下屬趕了過來。
羅琴約莫三十五歲,身高約莫1米65左右,短發(fā),妝容精致,黑色職業(yè)套裙,身材管理的很好。
另外兩名女下屬約莫三十歲左右,都是非常干練的職業(yè)女性。
“林總你好,我是羅琴,這兩位是我們的高級獵頭顧問楊悅、李夢華?!?p> 幾人互相打招呼過后,羅琴奉承道:
“林總竟然這么年輕,真是年少有為??!”
林星宇擺了擺手微笑道:
“羅經(jīng)理不必過獎,時(shí)間緊,任務(wù)重,咱們現(xiàn)在就開始商量一下我們的合作吧!”
羅琴點(diǎn)了點(diǎn)頭,朝楊悅說道:
“給林總還有唐小姐先看下我們的資料?!?p> 二人快速翻看了一下,除去公司介紹、服務(wù)范圍這些,有用的信息主要集中在產(chǎn)品介紹上。
根據(jù)產(chǎn)品收費(fèi)方式不同,林星宇將資料中羅列的產(chǎn)品歸類為三大類:
第一類是按照過程收費(fèi),科瑞按照需求方尋找人才并溝通其前來面試。
無論該人才是否被需求方聘用,只要他能來面試,科瑞均可可以抽成該人才現(xiàn)有年薪的5%。
第二類是按照結(jié)果收費(fèi),科瑞推薦的人才獲得了需求方的聘用,科瑞抽成該人才后續(xù)年薪的30%。
第三類是打包收費(fèi),需求方提出招聘需求包,比如項(xiàng)目、產(chǎn)品、策劃等20人,科瑞負(fù)責(zé)將這20人招滿為止,打包收費(fèi)的費(fèi)用依據(jù)招聘難易程度收費(fèi)。
如何選擇這三種產(chǎn)品?
林星宇犯了難,這些產(chǎn)品收費(fèi)都不低,尤其是第三類打包收費(fèi)。
雖然它表面上看服務(wù)最是周到,但林星宇的公司是初創(chuàng)公司,而他對人才認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)又很高,科瑞肯定將他的需求定為非常困難級別從而收取天價(jià)服務(wù)費(fèi)。
“唉,要是我的殺手锏能早點(diǎn)到位就好了,這樣根本不用獵頭公司來幫我挖人!”
林星宇心中嘆氣道,他有一道招聘殺手锏,能快速吸引到大量業(yè)界人才前來應(yīng)聘。
只不過這道殺手锏要等上一些時(shí)日才能到位,在此之前必須請獵頭公司幫他挖人。
“林總對哪種產(chǎn)品更感興趣?”
羅琴笑吟吟的問道,她的資歷很深,第一代互聯(lián)網(wǎng)大廠部門HR出身,跳槽出來又做了六年獵頭經(jīng)理,手中有大把資源。