周一早晨周例會的時候，大家發(fā)現(xiàn)王娜沒有來。都感覺奇怪時，董事長發(fā)言了：“根據(jù)公發(fā)展要求，董事會臨時決定調(diào)離人事總監(jiān)王娜職位，現(xiàn)安排其西南區(qū)域hrbp一職以來支撐集團(tuán)的戰(zhàn)略支持?！倍麻L話音剛落，副總經(jīng)理李家棟接著又說：“今年對于公司發(fā)展而言，是至關(guān)重要的轉(zhuǎn)型期，公司必須在產(chǎn)品、生產(chǎn)、經(jīng)營、人員管理上取得實質(zhì)性的進(jìn)展。而作為公司的管理層要身先士卒，鞠躬盡瘁與公司共進(jìn)退?！?p> 此刻大家都心知肚明，這次人事調(diào)動是李家棟因上次王娜挑釁事件而采取的殺雞儆猴的懲罰措施。
林沐柔深深地吸了一口氣，她原本是想借用照片事件，逼王娜主動就犯，可現(xiàn)在她的計劃全被打亂了。她不知道到底要不要找她，此時我若出手，會不會有種落井下石你小人做派。
從現(xiàn)在的形勢來看，王娜離開無疑對自己來說是有利的。她表面對林沐柔還算客氣，可背地總是使陰招。幾次三番地讓自己陷入兩難的境地，而且她為人狠毒，對自己的手下從不留情，幾乎人事總行政部的姑娘都被她坑過。但正是她的嚴(yán)苛，也讓大家的工作和更加的細(xì)致入微。才能讓人事行政能如此順利的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作并取得優(yōu)異的成績，而且她也受到了應(yīng)有的懲罰。李家棟也是大仇得報，我又何必斤斤計較，睚眥必較了。
會議結(jié)束后，董事長讓林沐柔、于慧和周凌楠留下，三人忐忑不安等待著董事長的安排。
“目前，人事總監(jiān)位空缺，我和李總商量了一下決定，你們?nèi)讼嗷f(xié)助、各司其職共同完成人力行政部門的工作?！倍麻L說完，三人異口同聲地答應(yīng)。
自從王娜走后，群龍無首，但人力行政部的員工似乎比以前快樂了。于慧負(fù)責(zé)招聘和勞務(wù)關(guān)系、周凌楠負(fù)責(zé)培訓(xùn)和評估、林沐柔負(fù)責(zé)績效和考核。大家分工明確反而比之前的工作效率有了很大的提高。
現(xiàn)在大家按照李家棟的要求，對人力規(guī)劃、招聘和培訓(xùn)都有了很大的調(diào)整。最先改變的是招聘的男女比例較之前有所改變，也就是說進(jìn)公司的女生多了起來，招聘的頻率也有所增加，
這天于慧面試一位前來應(yīng)聘副總經(jīng)理助理的女孩，她讓林沐柔過去來協(xié)助復(fù)試，只見那女孩長相甜美、性格乖巧、聰明通透，是一名中文系研三的應(yīng)屆生。于慧對她的評價非常高，林沐柔問：“你覺得助理最應(yīng)具備什么樣的品質(zhì)？”那女孩沉思了一會說：“為人正直善良、做事謹(jǐn)小慎微、處處以領(lǐng)導(dǎo)為中心。”林沐柔沒想到她的業(yè)務(wù)能力如此的強。于慧笑著看著她說：“我安排你見一下我們的李總吧。”
等她進(jìn)入李家棟辦公室時，于慧對林沐柔說：“我覺得她有你當(dāng)初風(fēng)范，甜美溫柔又不失才能?！绷帚迦釠]想到于慧對自己的評價這么高也笑著回道：“你呀！在我心中可是最能干的人力總監(jiān)?！庇诨圻B忙謙虛地說：“也就那樣吧！”
過了一會，李家棟把也于慧叫了進(jìn)去說道：“繼續(xù)招聘吧！”
于慧只得垂頭喪氣地出去了。