寫在完結(jié)之時(shí)

　　全文已精修完畢，豐富了不少細(xì)節(jié)，也去除了不少冗余，歡迎老讀者抽空重覽，也歡迎新讀者在此駐“指”停留，小斯這廂有禮啦。

　　關(guān)于這本小說，有一些想說的。

　　首先，這是一本什么樣的小說呢？

　　我把這本小說定義為基于青年成長(zhǎng)的治愈系故事。

　　未全職創(chuàng)作前，我在企業(yè)中從事人才發(fā)展工作，每天都在于人打交道，各種各樣的有趣的人當(dāng)中又以初入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生和中層管理者居多。

　　當(dāng)我想要寫下一個(gè)故事，并以年輕人為主角時(shí)，腦海中首先浮現(xiàn)的是一個(gè)具備高宜人性特點(diǎn)和高責(zé)任心的小姑娘。

　　以上兩個(gè)標(biāo)簽出自大五人格模型，現(xiàn)在校招體系中也常常應(yīng)用類似的測(cè)評(píng)去遴選人才，有興趣的讀者朋友可以多了解一些，如果你在找工作，或者在考慮未來的發(fā)展方向，也許運(yùn)用模型進(jìn)行性格分析可以幫助你更好的匹配適宜的職業(yè)機(jī)會(huì)。（我知道現(xiàn)在又很流行MBTI十六型人格，都挺好的。）

　　扯遠(yuǎn)了，再拉回來。

　　許多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)讓我有了一種感覺，很多在職場(chǎng)中感到不適的新人甚至是多年找不到職場(chǎng)存在感的老職場(chǎng)人都有高宜人性和高責(zé)任心的屬性，在這當(dāng)中又以女性居多。

　　他們是一群非常好的人，為了讓別人舒服，常常自我犧牲。他們當(dāng)中的很多人也很想改變，只是苦于行為習(xí)慣，總也不得法門。

　　某一天，我突然得到了一個(gè)靈感，假使他們都失去了表情，臉比老板還要臭，那會(huì)是一種怎樣的局面？

　　所以，這個(gè)故事就這樣誕生了。

　　其次，關(guān)于這本書的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

　　全文共有十三個(gè)大主題，分別是：相遇、相識(shí)、相熟、相助、相思、相近、相關(guān)、相繼、相約、相愛、相處、相隔、相儔。

　　這是一條很清晰的愛情線，就不多提了，我想要表達(dá)在這里的是，以上13個(gè)主題，與“一生”暗合，人在成長(zhǎng)中的懵懂，激情、憂郁、被打擊、痛苦、接納……都是必然的，跳過哪個(gè)都不算完整，如果我們想要愛上生活，那也該像以上13個(gè)主題，是迂回又曲折的。

　　最后，我想說感謝目前為數(shù)不多的讀者給予我的鼓勵(lì)和支持。

　　謝謝大家。

　　不知道大家看書的時(shí)候喜不喜歡聽音樂？好像這里也沒辦法分享網(wǎng)易云的歌單，所以在這里推薦一些適合佐食本書的好音樂。

　　如果喜歡聽純音樂，個(gè)人推薦:Jurrivh，這個(gè)音樂人的鋼琴曲很有情緒感，我覺得挺舒服的；

　　如果喜歡聽歌的話，就各憑喜好吧，我在寫書的時(shí)候聽周興哲、還有隊(duì)長(zhǎng)的歌比較多。

　　完結(jié)撒花啦。

　　下一本書，再見。