談判到后來，大家在心里多了些感慨，競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中，從來不缺少專業(yè)的聰明人，堅(jiān)持到最后能扎下根去做的往往卻是基礎(chǔ)條件不那么好的人，原因是知道自己輸在起跑線就要比別人更努力才行。
VP最后表態(tài)，愿意支持泰盛的嘗試，同意前期給泰盛期望的市場(chǎng)資源的30%，如果市場(chǎng)策略執(zhí)行的效果好，后續(xù)可以考慮繼續(xù)追加。
晚上與MC人員一起用餐，離開正式場(chǎng)合，MC的幾位經(jīng)理放松很多，期間眼鏡中年男，也就是MC與泰盛合作項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人對(duì)旁邊的高菁菁很照顧，一直給她夾菜，頗具紳士風(fēng)度，他旁邊的是三十歲左右的女經(jīng)理則主動(dòng)與高菁菁聊天，當(dāng)知道高菁菁專業(yè)是數(shù)學(xué)，做銷售三個(gè)月，做市場(chǎng)部三個(gè)月的時(shí)候，幾個(gè)人都驚訝了，下午開會(huì)的時(shí)候高菁菁簡(jiǎn)單介紹自己做銷售的體會(huì)就引起這些人的好奇心，詳細(xì)了解了高菁菁半年的職業(yè)發(fā)展更是驚異，VP更是直豎大拇指。
盧晟銘和趙城見人夸贊自己的下屬，都笑得合不攏嘴，高菁菁真是拿得出手，給泰盛掙足了面子。
晚上一行人回了酒店，氣氛有些低沉，距離大家期望的結(jié)果有些差距也還有些不確定性，雖然第一次做半年總結(jié)，MC還算是滿意的，對(duì)方給與支持的同時(shí)還有考核也是情理之中，可避免不了失落的情緒，盧晟銘看到大家情緒不高，請(qǐng)大家到酒店的酒廊喝酒，放松下緊繃了幾天的神經(jīng)。
高菁菁吸取上次聚餐的教訓(xùn)，只抿了幾口啤酒，趙城以為她受打擊了，安撫了幾句。
“趙總，MC要考察咱們前幾個(gè)月的工作，我的工作怎么安排？”高菁菁思考再三決定做趙城的助理，這樣她可以距離保健品業(yè)務(wù)更近一些。今天聽MC的考核，她就在思考是否暫時(shí)要留在市場(chǎng)部度過這段考核期。
趙城原來的小助理實(shí)際并不能承擔(dān)起真正營銷總監(jiān)助理的職責(zé)，更多的傾向于秘書工作，原來管理團(tuán)隊(duì)只有保健品團(tuán)隊(duì)，她還能應(yīng)付，現(xiàn)在就需要能獨(dú)當(dāng)一面的助理了，尤其與MC合作以來，趙城越來越體會(huì)到銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要做的工作太多了，自己時(shí)間精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
“唉，MC業(yè)務(wù)一直是你在做，楊靜怡那邊兩個(gè)人本來就不夠，人員在招聘了，如果MC這邊不是這么緊急，我倒是想讓你馬上過來輔助我，現(xiàn)在的情況，只好你先忙市場(chǎng)部工作了，不過有些助理工作內(nèi)容我會(huì)給你些內(nèi)容，心里先想著吧?！壁w城無奈的嘆口氣，說道。
高菁菁點(diǎn)頭，猶豫了一下，有話要說又忍住了。
“有什么事就說?！壁w城看著高菁菁認(rèn)真的說，他希望與高菁菁之間坦誠溝通，避免以后產(chǎn)生摩擦。
“我在市場(chǎng)部這段時(shí)間能直接向您匯報(bào)嗎？”高菁菁直接挑明。
盧晟銘一直在旁邊，剛剛和蔣利豐說話，喝了一杯酒轉(zhuǎn)頭就聽到高菁菁的話。
“為什么？”不等趙城問，盧晟銘就先問出一句。
“沒什么，這樣效率高。”高菁菁沒想到盧晟銘聽到了，后悔現(xiàn)在提出來，忙用話搪塞。
“一些特殊情況越級(jí)匯報(bào)是可以理解和接受的，但不能成為常態(tài)?！北R晟銘正色道。
“任何組織都有組織紀(jì)律，我理解你希望工作高效，但有時(shí)候這種越級(jí)溝通會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部矛盾，畢竟你不能要求你所有的領(lǐng)導(dǎo)都保持寬容，對(duì)嗎？”盧晟銘說完就覺得自己語氣重了，耐心解釋下。
“有時(shí)候上下級(jí)矛盾不由一方?jīng)Q定?！备咻驾悸牨R晟銘的話心里也有火，他什么都不了解就來指責(zé)自己越級(jí)匯報(bào)，語氣冷硬的頂了一句。
“小高主要考慮楊靜怡沒參與過MC業(yè)務(wù)，對(duì)這方面不熟悉?！壁w城看高菁菁來了脾氣，忙幫她解釋，“小高，雖然楊經(jīng)理沒有參與MC業(yè)務(wù)，但她畢竟有市場(chǎng)部經(jīng)驗(yàn)，我沒有做過市場(chǎng)部工作，她的建議更有效，還是暫時(shí)向她匯報(bào)，必要的時(shí)候我們一起溝通。”
“好的。”高菁菁也是給了臺(tái)階就下了，“我有點(diǎn)冷，先回房間休息了?！?p> 盧晟銘有點(diǎn)尷尬，這個(gè)問題本不需要他來解決，趙城能解決得很好，想到最初高菁菁越過趙城直接找他，還是先入為主了，怕她習(xí)慣了搞特殊。
“盧總，小高不舒服，讓她先回去休息吧？”趙城忽略高菁菁故意不向盧晟銘請(qǐng)示，請(qǐng)示了一下。
“好的，你今天也累了，早點(diǎn)休息吧?！北R晟銘對(duì)著高菁菁勉強(qiáng)笑一下，說了一句。
“那明早餐廳見，”趙城也跟了一句。
“好的?！备咻驾?p> 兩人看著高菁菁出了酒廊，相視一笑，默契的端起酒杯碰了下，一起干了一杯。
“楊靜怡和高菁菁有矛盾？”盧晟銘聽出高菁菁話里對(duì)楊靜怡的怨氣。
“不是大問題，兩人都有毛病，小楊氣量小了點(diǎn)，小高不懂維護(hù)人際關(guān)系?！壁w城把弄著酒杯，“小高的問題，做我助理后我慢慢調(diào)整吧，就是這個(gè)小楊以后要管理市場(chǎng)部，以后業(yè)務(wù)需要隊(duì)伍會(huì)不斷擴(kuò)大，我還是有點(diǎn)擔(dān)心，做團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者心胸不夠大，怕不行啊?！?p> “楊靜怡專業(yè)能力如何？還有培養(yǎng)輔導(dǎo)下屬能力如何？”盧晟銘問。
“專業(yè)能力是有的，畢竟在外企市場(chǎng)部工作了那么多年，但做團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)少了點(diǎn)，現(xiàn)在她真正用心帶的就石斌一個(gè)人，還看不出培養(yǎng)下屬的能力如何。”趙城說。
“我也在想，對(duì)高菁菁，我的態(tài)度把握的不好，楊靜怡有想法很正常，也無意間給高菁菁樹敵了?！摆w城想了想，又補(bǔ)充道。
“如果楊靜怡有工作能力，工作意愿也不錯(cuò)，只要在原則性問題上沒有問題，有點(diǎn)小心思也是可以理解和接受的，你認(rèn)為呢？“盧晟銘沒有理會(huì)趙城的自我檢討，他清楚他自己的態(tài)度也有問題，高菁菁是個(gè)特殊的存在，他的態(tài)度比趙城還有不一樣的一層。
“再者，你我精力都有限，我對(duì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)少，你沒有市場(chǎng)部工作經(jīng)歷，只要市場(chǎng)部經(jīng)理人選基本符合我剛才說的那幾點(diǎn)，在管理能力弱點(diǎn)暫時(shí)不是大問題，可以培養(yǎng)。這樣的人選可能比能力很強(qiáng)但不好駕馭的人，對(duì)我們現(xiàn)在階段更合適?！?p> 趙城點(diǎn)頭，市場(chǎng)部資源以后會(huì)越來越多，部門在公司的地位也越來越重要，現(xiàn)階段可控這點(diǎn)是要優(yōu)先考慮的，盧晟銘話里也是這個(gè)意思。