30. 創(chuàng)業(yè)者的狀態(tài)

　　人力資源的沙龍課順利的進(jìn)行了，授課的是一家上規(guī)企業(yè)前人力部長(zhǎng)姬尚榮，他兩個(gè)月前才從企業(yè)辭職出來(lái)創(chuàng)業(yè)，主要從事做企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)咨詢業(yè)務(wù)。

　　姬老師比我年長(zhǎng)兩歲，矮胖身材，細(xì)框眼鏡下的小眼睛機(jī)靈有神，小寸頭的發(fā)際線已經(jīng)有點(diǎn)趨高。每次見(jiàn)到他都是腰板挺直，西裝革履提著公文包，談吐的聲音洪亮，顯得精神爍爍。

　　姬尚榮講的是人力規(guī)劃，在我的印象中這個(gè)課題比較枯燥，結(jié)果他上場(chǎng)之后，我們所有人都驚呆了，演講激情飛揚(yáng)，雞血滿滿；從一開(kāi)始就處于巔峰狀態(tài)。一個(gè)小時(shí)的沙龍課程，一氣呵成，沒(méi)有尿點(diǎn)，關(guān)于他的成功案例和職場(chǎng)故事，都講的也很是精彩。

　　我跟他在導(dǎo)師招募的時(shí)候單獨(dú)交流過(guò)，后來(lái)他專(zhuān)門(mén)拜訪我公司，我們正式的面談過(guò)一次，他依然顯得斗志昂揚(yáng)，談的最多的是“我們資源要共享，多介紹介紹客戶和企業(yè)，共同開(kāi)拓市場(chǎng)?！?p>　　這個(gè)我能理解，畢竟創(chuàng)業(yè)首先要考慮的就是收入。沒(méi)有了當(dāng)高管時(shí)穩(wěn)定的高收入，一下子斷糧會(huì)瞬間面臨很大的生活壓力，所以創(chuàng)業(yè)者認(rèn)準(zhǔn)了誰(shuí)是市場(chǎng)，誰(shuí)是客戶，誰(shuí)就是爸爸！

　　作為榮創(chuàng)智社的股東兼課程老師，我也跟姬分享了企業(yè)人力資源管理和企業(yè)咨詢的一些經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)他對(duì)我這一部分的經(jīng)驗(yàn)好像有些不屑，從他并沒(méi)有細(xì)問(wèn)我是如何服務(wù)企業(yè)的細(xì)節(jié)就可以看得出來(lái)。

　　相對(duì)于對(duì)我的不屑，他對(duì)毛琪琪卻表現(xiàn)得很是熱情；經(jīng)常有事沒(méi)事的主動(dòng)找聊天，了解榮創(chuàng)智社的公司內(nèi)部運(yùn)作。那天課程之后還給毛琪琪私下在微信發(fā)了一張他拍的照片，贊揚(yáng)她靚麗的形象。這些都是毛琪琪跟我反饋的。