第七章 參加面試

　　在紛紛擾擾的問題下，我準(zhǔn)備回公司參加的面試的時間也被壓縮的愈發(fā)緊張了。有了他們的前車之鑒，再加上連續(xù)那么多年屢敗屢戰(zhàn)地參加的公司公開競聘，我其實(shí)早早地就開始在做準(zhǔn)備了：制作競聘幻燈和輔導(dǎo)演練的劇本制作，

　　幻燈如何才能有新意，怎樣才能讓人印象深刻？自詡制作能力還不錯的我，還是購買了一套PPT制作教程，盡量地讓幻燈簡潔而不簡單，選擇一個主題貫穿始終，首尾呼應(yīng)，形成系統(tǒng)。思路清晰，計劃可落地……太多需要考慮的了，越思考腦子越亂。

　　當(dāng)偶然的靈感迸發(fā)出來的時候，趕緊拿出筆來將整個幻燈片框架搭建出來，不落俗套——傳統(tǒng)的自我介紹，業(yè)績介紹，競聘優(yōu)勢以及下步規(guī)劃，又繞不開，最起碼不能離題太離譜，能做的就只能是看自己側(cè)重于哪一方面了。

　　鑒于面試官關(guān)注的點(diǎn)，過往很多領(lǐng)導(dǎo)都已經(jīng)通過助理準(zhǔn)備的資料有了了解，多說無疑。所以最好把重點(diǎn)放在接下來的工作計劃中，尤其是對整體區(qū)域的市場規(guī)劃和落地行動上。

　　行動？動……江東，東……。靈感應(yīng)運(yùn)而生，三為無窮，所以還要加一個同音字。懂——介紹自己的優(yōu)勢。

　　主題一旦確定，文思泉涌。再加上已經(jīng)對區(qū)域市場有了很多具體的了解和行動計劃，所以很快就把幻燈片做好了。翻看幾遍以后，不由地為自己的小聰明而竊喜，自信沒有人能把這樣的重復(fù)主題用的這么好，必定會給公司領(lǐng)導(dǎo)帶來眼前一亮的感覺！

　　而輔導(dǎo)演練這方面，由于有培訓(xùn)中心總監(jiān)參與，我的理解便是中規(guī)中矩地按照既定套路來進(jìn)行即可，何況平時在市場也經(jīng)常按照培訓(xùn)老師的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo)，現(xiàn)在需要做的便是做好自己的劇本，找一個認(rèn)識的培訓(xùn)老師完善即可。

　　反復(fù)的措辭，固定的流程，很快便將劇本寫好了，經(jīng)過培訓(xùn)老師的審核修正，需要做的便是牢牢背過流程就可以了。就這樣每天除了日常的工作，在清閑間隙便是背劇本。

　　時間很快就到了，懷著忐忑的心回到好久沒回的公司總部，簡單地報了個道，便回到酒店辦理住宿了。

　　盡量選了個離公司近的酒店，盡管我被安排在了11點(diǎn)左右，但還是要找個方便的地方，別到時候手忙腳亂，因?yàn)檫t到影響了評委的評判。在辦理住宿時，又來了幾位同事，聽的出來他們應(yīng)該是來參加面試地區(qū)經(jīng)理的，時間好像就在我們四個區(qū)域經(jīng)理結(jié)束以后。

　　這些話倒沒有引起我多大的興趣，吸引我多看幾眼的是其中一位準(zhǔn)地區(qū)經(jīng)理的裝扮：一身休閑裝，干凈整潔，看面料就不是一般的品牌，一條大“H”腰帶彰顯著高端，西褲筆直地沒有一絲褶皺。最能引起我關(guān)注的便是他手上拿著的紅黃車鑰匙，對于男生而言，很快就能分辨出來這是一臺保時捷的車鑰匙。

　　反觀自己準(zhǔn)備面試的衣著，不由地感到些寒酸，同時又覺得這些人是真在公司掙到錢了，而且這還是沒有任命的地區(qū)經(jīng)理?；蛟S他們就是來這里走個過場吧。

　　正在感嘆之際，看到剛還是一幅意氣風(fēng)發(fā)的樣子的那位同事，快速地跑到酒店門口去幫另一位經(jīng)理拉箱子。那位經(jīng)理一只手中搭著一件商務(wù)外套，在看到迎上來滿臉堆笑的那人后便松開了手中的拉桿箱，徑直朝著前臺走去。

　　我不由地多看了一眼那位領(lǐng)導(dǎo)，他臉上不茍言笑地凸顯著一份嚴(yán)肅和威嚴(yán)，沉默地聽著后面的同事講著事情。邊聽邊做著身份驗(yàn)證，直到辦完后，才用手指著下屬說，“我不管你怎樣做，這次必須搞進(jìn)去。”

　　在這時，我終于明白了老曲為什么總覺得我們這些做管理的都是土皇帝了，沒看到之前只能說明我們見識太少，之所以之前不認(rèn)同老曲的觀點(diǎn)也說明了我們整個江北省少了太多的趨炎附勢，一心撲到工作上的人必然可以讓自己的心思不用浪費(fèi)到那些沒用的諂媚上來。能在這種太普遍的風(fēng)氣中保持自己的潔身自好非常難，所以便更愿意要求身邊的人也能以他為榜樣，不要同流合污，不要以身試法。因?yàn)橹挥羞@樣自己才能一身正氣，不畏強(qiáng)權(quán)，兩袖清風(fēng)，不畏人言。

　　第二天，早早地來到了公司辦公大樓，面試樓層在15樓，我們等待區(qū)則在樓下13層。在這等待的除了我，還有一位，按順序他應(yīng)該是在我之前。過了一會后，昨天看到的那位領(lǐng)導(dǎo)居然也來等候了。我沖他點(diǎn)頭微笑，表示了一下招呼，便又繼續(xù)等待工作人員的通知帶領(lǐng)了。

　　待第二位上去后15分鐘后，我被工作人員帶領(lǐng)乘坐電梯來到了15樓，站在會議室門外靜靜等候，眼睛時不時地瞟到屋內(nèi)，看著面試的人在回答著面試官的問題，妄圖提前聽些領(lǐng)導(dǎo)們會問的問題，而實(shí)際上什么也聽不到。

　　進(jìn)到會議室，首先就被一屋子的人嚇了一跳，一張橢圓形會議桌被面試官占據(jù)了一半，每個老總的后面又都坐著一位拿著電腦的助理。面試者這邊也有三位工作人員靜靜地坐著。

　　中間主位那張空蕩蕩的椅子前擺的是“董事長”的桌簽，旁邊分別是人力資源總監(jiān)，事業(yè)部總監(jiān)，市場部總監(jiān)，培訓(xùn)部總監(jiān)。連老曲都坐在下首，估計和他挨著的應(yīng)該都是大區(qū)級別的領(lǐng)導(dǎo)。

　　一位人資部門副總監(jiān)向我介紹了一下面試流程，共分為三部分，20分鐘的競聘幻燈講解，15分鐘的輔導(dǎo)演練，10分鐘的提問回答環(huán)節(jié)。確認(rèn)我聽清楚后，便直接開始了。

　　幻燈匯報還算順利，只是在各位領(lǐng)導(dǎo)的臉上看不到任何波瀾，自己期望的眼前一亮并沒有發(fā)生，所有人都很專心地聽著我的講解。到了第二環(huán)節(jié)讓我有些措手不及——因?yàn)槲乙恢睖?zhǔn)備的劇本是按照地區(qū)經(jīng)理輔導(dǎo)業(yè)務(wù)員的流程來的，設(shè)定的問題也是?？僧?dāng)看到素材后，才知道考察我們的居然是如何輔導(dǎo)地區(qū)經(jīng)理。輔導(dǎo)對象的不同也就意味著設(shè)定的問題的不同，而這個準(zhǔn)備時間只有3分鐘。

　　我強(qiáng)迫自己的腦子別亂，一切仍然按照劇本來，當(dāng)問到問題時再隨機(jī)調(diào)整吧，反正萬變不離其宗，只要按照培訓(xùn)中心的流程完成應(yīng)該就沒問題。橫下心來以后便不再慌亂，加上工作人員的配合，整個輔導(dǎo)流程居然很順利地完成了。

　　中間沒有停頓的時間，便進(jìn)入了第三個環(huán)節(jié)，問答環(huán)節(jié)。首先提問的便是事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)，緊接著是培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)，回答完以后事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)又追問了一個問題，并且在聽到我的回答后，繼續(xù)講述著他對江北的重視以及對江北發(fā)展的期望。最后由人資總監(jiān)提了一下干部管理方面的問題。

　　面試完，我也沒敢走遠(yuǎn)，繼續(xù)回到13樓等待，具體在等什么也不清楚，或許就是平復(fù)一下激動的小心臟吧。也或許在等老曲能得到的內(nèi)部消息。畢竟來之前的那份滿滿的自信現(xiàn)在真的所剩無幾了，內(nèi)心只有對這種嚴(yán)苛考核的恐懼，尤其是回想一下汪恩培他們第一次參加后的高淘汰率，更讓我對自己剛才的發(fā)揮不甚滿意。

　　平靜的忐忑了一個小時后，老曲從樓上陪同著事業(yè)部總監(jiān)下來，我知道了上午的環(huán)節(jié)已經(jīng)結(jié)束了。我慢慢地跟在老曲身后，不去打斷他的同時也讓他能發(fā)現(xiàn)我。

　　“你上午有些問題回答的很一般，沒有大局格局，不過還好，這次應(yīng)該沒問題，我看劉總給你打的各項(xiàng)分都不低。出結(jié)果估計要下個月了?！崩锨屯陝⒖偙O(jiān)后回來對我說。

　　我的心算是落了下來?！爸x謝曲總支持，我這邊回去肯定好好做，不辜負(fù)您的期望。”