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我的自尊心太強(qiáng)了

第十七章 害人不淺

  中試基地與海津分公司發(fā)生的沖突,引發(fā)了總部的調(diào)查,而隨著調(diào)查的愈演愈烈,不僅弄得大家人心惶惶,還有一個(gè)人開(kāi)始焦躁不安,他就是中試基地主任馬凱。

  馬凱出任中試基地主任前,任職于海津分公司蛋白研究室,他海歸出身,資歷扎實(shí),在美津工作多年,為公司的發(fā)展壯大立下了汗馬功勞,并且是米康成手下的得力干將。

  他的工作熱情高、能力極強(qiáng),因此,獲得中試基地主任任命的時(shí)候,幾乎水到渠成、沒(méi)有任何阻力。

  按照美津公司的最初計(jì)劃,中試基地將于本年年底正式運(yùn)營(yíng),建立如此龐大的部門(mén),速度并不算慢。

  然而,隨著新藥TNF-ω干擾素的研制成功,又加上孫陌殤的極力鼓動(dòng),馬凱動(dòng)心了,在他的斡旋下,運(yùn)營(yíng)時(shí)間至少提前了半年,并承擔(dān)了新藥申報(bào)工作。

  雖然運(yùn)營(yíng)時(shí)間提前,由于孫陌殤的計(jì)劃具有充分的可操作性,中試基地可以在GLP認(rèn)證通過(guò)前,讓所有員工到位,當(dāng)前雖然不能直接啟動(dòng)臨床申報(bào),卻可以提供較為完善的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備,待認(rèn)證通過(guò)之際,便可以在最短的時(shí)間內(nèi)拿出申報(bào)材料!

  當(dāng)然,該計(jì)劃肯定存在著一些弊端,為了趕時(shí)間,許多工作準(zhǔn)備得比較倉(cāng)促,實(shí)驗(yàn)的時(shí)候經(jīng)常磕磕絆絆,與其他部門(mén)的配合,也出現(xiàn)了許多問(wèn)題。

  中試實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)二組與提取小組發(fā)生的沖突,只是眾多問(wèn)題之一,卻沒(méi)想到,事情的發(fā)展超出許多人的預(yù)料!

  誰(shuí)能想到,一件微不足道的小事,居然引來(lái)了總部的調(diào)查?

  調(diào)查在風(fēng)風(fēng)火火中進(jìn)行,調(diào)查范圍也在逐漸擴(kuò)大,甚至,已經(jīng)影響到了中試基地的穩(wěn)定,這對(duì)于一個(gè)剛剛成立的部門(mén)來(lái)說(shuō),絕對(duì)不是一件好事。

  如果將調(diào)查范圍控制在中試實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)二組,即使延伸至整個(gè)中試實(shí)驗(yàn)室,還算可以接受,可問(wèn)題是調(diào)查組不滿足于此,居然劍指中試基地副主任成志濤!

  在普通員工眼里,引發(fā)沖突的關(guān)鍵人物只有兩位,孫陌殤和魏平輝,因?yàn)閮扇说臏贤ǔ霈F(xiàn)問(wèn)題,才導(dǎo)致了重要部門(mén)之間的對(duì)抗。

  調(diào)查組卻不這么看,他們站得更高,認(rèn)為兩個(gè)部門(mén)的高層領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該對(duì)此事負(fù)責(zé),尤其成志濤,如果他的行事方式更加溫和,怎么可能釀成如此事端?

  中試基地可以通過(guò)協(xié)商對(duì)話的方式解決問(wèn)題,而不應(yīng)該冷冰冰地發(fā)一份公函!

  當(dāng)然,調(diào)查組看問(wèn)題的角度也存在著自身的狹隘,他們沒(méi)有考慮中試基地的具體困難。

  中試基地創(chuàng)建之初,最大的問(wèn)題就是時(shí)間緊迫,如果事事都采取所謂的溫和方式,那么,真正運(yùn)營(yíng)起來(lái)不知道要多花多少時(shí)間,哪有時(shí)間慢慢扯皮?

  位置不同,立場(chǎng)不同。

  成志濤,中試基地二號(hào)人物,如果對(duì)其開(kāi)展調(diào)查,那么,馬凱乃至整個(gè)中試基地,威信將受到顛覆性的傷害。

  中試基地包含動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心、病理毒理中心和中試實(shí)驗(yàn)室三大部門(mén),隨便一個(gè)部門(mén)都是分公司級(jí)別,也就是說(shuō),中試基地的級(jí)別在其他分公司之上!

  作為集團(tuán)重要部門(mén),卻因?yàn)橐淮勿z頭事件,引發(fā)了高層動(dòng)蕩,將來(lái)還怎么開(kāi)展工作?

  當(dāng)馬凱接到調(diào)查成志濤的消息,他立即火暴三丈。

  然而,他雖然出身蛋白研究室、地位超然,自身卻存在著巨大的缺陷——群眾關(guān)系不足,或者說(shuō),缺乏人脈。

  馬凱的級(jí)別并不比蘭成周低,面對(duì)這種事情卻無(wú)力反抗,并且人家是調(diào)查組的組長(zhǎng),受公司委托處理此事,你能硬頂著不配合?

  他不是魏平輝,理智告訴他不能沖動(dòng)。

  但是以為馬凱可以隨意任人拿捏,那就錯(cuò)了,人脈不足這是事實(shí),卻也沒(méi)有關(guān)系,他的背景扎實(shí),出了問(wèn)題可以去找老板。

  老板當(dāng)然就是米康成——蛋白研究一室的主任,錢(qián)董都要給面子的人物!

  所以,馬凱遇到如此麻煩,第一時(shí)間就出現(xiàn)在了米康成的辦公室!

  實(shí)際說(shuō)來(lái),蘭成周帶隊(duì)來(lái)到海津,第一個(gè)目標(biāo)就是成志濤,因?yàn)閮扇舜嬖谥饺硕髟?,恩怨由?lái)已久、越積越深,根本無(wú)法調(diào)和!

  現(xiàn)在有了這么一個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì),怎么可能輕易放過(guò)?

  當(dāng)然,他還收到了一些人的請(qǐng)托,想趁這個(gè)絕佳機(jī)會(huì),弄掉一些人,折騰出一些位子,再通過(guò)一番運(yùn)作,推人上位。

  當(dāng)然,事情要做得合情合理,順勢(shì)而為才是王道,即使蘭成周權(quán)傾一方,也不可能肆無(wú)忌憚,如果弄得天怒人怨,別忘了上面還有錢(qián)董看著呢!

  折騰出一些位子,甚至找一找成志濤的麻煩,蘭成周都很有信心,事情鬧得這么大,處理幾個(gè)人算事兒?jiǎn)幔?p>  可他接到孫志安電話的一刻,心中有種要罵娘的沖動(dòng),因?yàn)閷?duì)方要求將調(diào)查范圍限制在小組以內(nèi)!

  如此一來(lái),不要說(shuō)調(diào)查成志濤,甚至孔德泰與季琴都排除在了調(diào)查之外!

  蘭成周突然感覺(jué)這一刻血壓上升了幾十毫米汞柱,實(shí)在不甘心就此放過(guò)成志濤,可是,總經(jīng)理孫志安發(fā)話了,他又怎敢不聽(tīng)?

  他卻不知道,這是米康成出手了!

  周二上午,中試實(shí)驗(yàn)室。

  林蕭然仍同往日一般忙碌,而無(wú)處不在的調(diào)查,讓他感到不是十分踏實(shí)。

  就在剛剛,他接到了姜思銳的電話,得知對(duì)方居然也接受了調(diào)查!

  姜思銳現(xiàn)在在中試實(shí)驗(yàn)室申報(bào)部工作,被調(diào)查的原因只是曾任職構(gòu)建小組,可是此事與他有什么關(guān)系?

  不僅如此,張問(wèn)容與龐秋也在被調(diào)查之列,到目前為止,林蕭然的同期入職同事,只有田蕾、牛侗、費(fèi)學(xué)明和孫柄東躲過(guò)一劫。

  田蕾是行政人員,牛侗所在的試劑小組、費(fèi)學(xué)明與孫柄東所在的復(fù)性小組沒(méi)有參與此次中試基地的配合,幸免于難。

  新人被調(diào)查的范圍如此之廣,老員工肯定更多,即使許多調(diào)查僅僅出于形式,也使得公司人人自危。

  就在此時(shí),林蕭然突然被組長(zhǎng)鮑立平請(qǐng)到辦公室,一同被請(qǐng)來(lái)的還有宋玉雯。

  兩人的工作一般由副組長(zhǎng)孫陌殤安排,鮑立平很少親自出面,但今天孫陌殤又去接受調(diào)查,管理職責(zé)只能由鮑立平行使。

  鮑立平的資歷比孫陌殤淺,也年輕一些,他卻是后者的領(lǐng)導(dǎo),怪只怪孫陌殤不知道自重,保住工作已是萬(wàn)幸。

  “來(lái)中試基地一個(gè)多月,你們的本職工作是什么?”鮑立平語(yǔ)氣不重,臉上看不出喜怒。

  “數(shù)據(jù)維護(hù)。”林蕭然與宋玉雯幾乎同時(shí)回答。

  “既然負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)維護(hù),那么……?!滨U立平忽然側(cè)過(guò)身,指著面前的電腦屏幕,突然提高聲調(diào)道,“昨天的LIMS系統(tǒng),為什么缺少了許多數(shù)據(jù),你們的工作是怎么做的?”

  林蕭然與宋玉雯面面相覷,同時(shí)意識(shí)到了他們的疏忽,也知道疏忽產(chǎn)生的原因。

  兩人接到工作安排后,為了保證效率,對(duì)工作進(jìn)行了一定的拆分,各自負(fù)責(zé)不同的領(lǐng)域,并通過(guò)各自的賬戶分別維護(hù)。

  然而,宋玉雯在昨天下午被喊去海津分公司接受調(diào)查,臨近下班才返回中試基地,而兩人收集數(shù)據(jù)的時(shí)間,一般都在下午,于是,屬于她那部分工作被耽擱下來(lái)。

  事實(shí)上,哪怕宋玉雯回來(lái)得再晚,仍然有機(jī)會(huì)處理工作,即使無(wú)法保證質(zhì)量,也不至于出現(xiàn)耽誤,可問(wèn)題是,調(diào)查過(guò)程給她帶來(lái)了巨大的陰影,心神不定的情況下居然忘記了工作,現(xiàn)在被組長(zhǎng)抓了現(xiàn)行!

  “對(duì)不起!”這是宋玉雯。

  “我們知道錯(cuò)了,馬上整改!”這是林蕭然。

  兩人又是幾乎同時(shí)出聲,沒(méi)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)提出質(zhì)疑。

  實(shí)際上,此次疏漏與林蕭然沒(méi)有關(guān)系,他卻不能分辨,工作由兩人共同負(fù)責(zé),而拆分是私下行為,出現(xiàn)這種事情無(wú)法推卸責(zé)任!

  宋玉雯同樣深諳世事,她只承認(rèn)了錯(cuò)誤,卻沒(méi)有畫(huà)蛇添足地幫同事辯解,否則,事情只會(huì)變得更加糟糕。

  見(jiàn)宋玉雯如此,林蕭然暗暗松了口氣,心說(shuō)如果換成秦雅,指不定鬧出什么亂子,這兩位女生的情商表現(xiàn),簡(jiǎn)直一個(gè)天、一個(gè)地,差距不是一般的大!

  秦雅很可能莽撞地將責(zé)任攬到自己身上,看似光明磊落,實(shí)則好心辦壞事,而像宋玉雯這般,只承認(rèn)錯(cuò)誤卻不論其他,才對(duì)兩人最為有利。

  果然,鮑組長(zhǎng)對(duì)兩人的態(tài)度表示滿意,語(yǔ)氣很快緩和下來(lái),他深深地看了兩人一眼,繼續(xù)道,“看得出來(lái),你們?cè)诠ぷ髦写嬖谥欢ǖ姆止?,LIMS系統(tǒng)清晰地反映出了這一點(diǎn),我只看到了小林上傳的數(shù)據(jù),卻沒(méi)有小宋的數(shù)據(jù)……,事實(shí)上,合理的分工我不反對(duì),但不能作為耽誤工作的理由,尤其小林,明知道小宋去分公司接受調(diào)查,為什么沒(méi)有主動(dòng)分擔(dān)同事的工作?”

  林蕭然發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作簡(jiǎn)直明察秋毫,這件事情自己確實(shí)存在著疏忽,重點(diǎn)是與宋玉雯溝通存在著不足!

  兩人再次誠(chéng)懇接受批評(píng),事情被組長(zhǎng)輕輕放下。

  事實(shí)上,出現(xiàn)疏漏還有一個(gè)更重要的原因,林蕭然同樣受到了調(diào)查的影響,否則,不可能想不到提醒宋玉雯!

  他不禁暗嘆,沒(méi)完沒(méi)了的調(diào)查,真是害人不淺!

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