第一百一十三章 縮影

　　衛(wèi)來從花啤的邊緣性市場霸都，來到大本營市場帝都，只是打的路程上的見聞，他就想到了很多。

　　雖然近年來發(fā)展不順，花啤依然是超大型啤酒企業(yè)！

　　過去的2016年，花啤集團啤酒總銷量450萬噸，集團營收115億元，在國內所有啤酒企業(yè)中排名第四，前三依然是CRB、TS和ABI。

　　之前的15年，花啤集團的營收是125億。

　　即使營收下降10億，花啤還是有著上百億的營收規(guī)模，跟白酒企業(yè)相比，營收超越花啤的白酒企業(yè)也寥寥無幾。

　　花啤在帝都耕耘多年，政商關系無需多說。

　　舉行年會的地方，頂級酒店之一，帝都千年大酒店，在寸土寸金的帝都，在繁華區(qū)域占據(jù)相當大一片面積，本身就是身份的象征。

　　選擇在此地舉行年會，不能說是花啤的榮幸，而是千年大酒店的榮幸。

　　花啤是帝都的親兒子！

　　衛(wèi)來在22日傍晚抵達酒店，簽到后正式入駐。

　　雖然是優(yōu)秀員工代表，霸都高端餐飲部的經(jīng)理，但是在花啤總部，衛(wèi)來只是基層，房間標準是普通標間，與一位同事合住。

　　最普通的房間，其豪華程度，還是超出衛(wèi)來的想象。

　　衛(wèi)來不是第一次入住五星級酒店，年前去盛世緣談合作的時候，入住的酒店就是五星級標準，衛(wèi)想連說“長見識”。

　　當時，衛(wèi)來還提醒老哥，五星級和五星級不同。

　　用來形容帝都千年大酒店，那是非常合適。

　　同為五星級酒店，差距是真的大……

　　盛世緣所在的安東縣，在江東省不是最富裕的縣，而千年大酒店位于帝都！

　　比較起來，盛世緣酒店建成時間短，突出的特點是“新”，房間各種設施給人感覺很豪華，僅此而已。

　　千年大酒店，突出一個“貴”字！

　　此處說的“貴”，房價貴只是一方面，更主要是體現(xiàn)帝都千年皇城的底蘊，房間裝修偏向于古典貴氣。

　　若是其他地方采用此類風格的裝修，必然會用“俗”、“土”一類的詞來形容。

　　然而在帝都，就很正常。

　　酒店位于繁華區(qū)，更增添一分底氣。

　　合住的另一人已經(jīng)入住，當然是男性同事，名字叫覃剛，來自南方的嶺西省，花啤在嶺西收購地方強勢啤酒企業(yè)，再加上嶺西省的特殊地勢，又位于邊陲地帶，不在三大啤酒的勢力范圍內，花啤居于主導地位。

　　比起江淮省，嶺西省市場在花啤內部極其重要。

　　覃剛來自嶺西省漓江市，帝都總部之外，最大外埠啤酒廠所在地，核心中的核心，地位不必多說。

　　同為優(yōu)秀代表，覃剛不是基層員工，而是高級經(jīng)理，負責整個漓江市場。

　　高級經(jīng)理是特殊職位，高于辦事處經(jīng)理，相當于區(qū)域總經(jīng)理，事實上漓江作為大本營市場，一個地級市就是一個大區(qū)，標配區(qū)域總經(jīng)理。

　　覃剛很年輕，剛剛提拔上來，暫時為高級經(jīng)理，行駛區(qū)域總經(jīng)理職權，類似于霸都區(qū)域的丁成，只是在職級上略低。

　　人家既然是優(yōu)秀員工，業(yè)績方面不用懷疑，很快可以提拔為區(qū)域總經(jīng)理。

　　說覃剛年輕，那是相對而言。

　　花啤的區(qū)域總經(jīng)理，大多是從基層業(yè)務員升上來，一般在四十歲左右，很少出現(xiàn)特別年輕的人，覃剛才三十出頭，可以說很年輕。

　　比起衛(wèi)來，他當然是“老人”。

　　“衛(wèi)來兄弟吧，我是嶺西漓江的覃剛，你是哪個區(qū)域的人，負責哪一塊？”

　　衛(wèi)來剛進門，覃剛就熱情地問候。

　　公司的簽到表上只有名字，沒有具體區(qū)域和職務，覃剛見衛(wèi)來那么年輕，特別的好奇對方的身份，直接發(fā)問。

　　“覃哥你好，我是江淮省霸都區(qū)域的，目前負責霸都的高端餐飲部?！?p>　　衛(wèi)來也不清楚覃剛，便喊了一聲“哥”。

　　二人簡單聊了會，都是工作方面的事，算是交了底。

　　覃剛心下了然，曉得衛(wèi)來是部門“副經(jīng)理”，職務低于自己的“高級經(jīng)理”，確切地說低了兩級。

　　“衛(wèi)來老弟，你也是咱們公司的花二代嗎？”

　　他沒有輕視衛(wèi)來，而且頗為重視，似乎很好奇衛(wèi)來的背景，不斷地試探。

　　所謂“花二代”，乃是花啤內部的一種說法，指的是家中長輩在花啤公司工作的人，自己又加入花啤，因此稱為“花二代”。

　　覃剛是標準的“花二代”，父親是花啤漓江廠的執(zhí)總。

　　漓江廠是花啤最大的外埠工廠，地位僅次于帝都總廠，漓江廠的執(zhí)總，在總部也是掛上號的人，可以說位高權重。

　　有著父親的關系，加上自己學歷高，頭腦也靈活，善于處理人際關系，覃剛入職后一路開掛，從基層業(yè)務員到主管，再到副經(jīng)理、經(jīng)理。

　　16年年初，晉升高級經(jīng)理。

　　不出意外的話，最遲到17年3月，覃剛就會晉升區(qū)域副總經(jīng)理。

　　作為花二代，覃剛知道公司的一些“潛規(guī)則”，凡是參加公司總部年會的人，除了省級營銷區(qū)域的領導和生產(chǎn)廠高層以外，參會的中基層員工，都不是“一般人”。

　　聽到衛(wèi)來說16年4月加入公司，入職不到1年的時間，現(xiàn)在已經(jīng)是副經(jīng)理，分管的是高端餐飲部，覃剛本能地認為，衛(wèi)來也是“花二代”。

　　很可能，衛(wèi)來的靠山，比自家老頭更厲害。

　　衛(wèi)來入職不到1年，他經(jīng)歷過那么多事，絕不是毛頭小子，聽出覃剛在套話，更知道覃剛是什么意思。

　　他只是笑一笑，輕輕地搖頭，沒有解釋太多。

　　很多時候，不需要解釋！

　　衛(wèi)來的表現(xiàn)，在覃剛看來，顯得更加神秘。

　　覃剛：他一定有極深的背景！

　　花啤內部，覃剛只是一個縮影，類似的情況在花啤很常見，無論是生產(chǎn)廠內部，或者營銷部門，皆是如此。

　　早期玩的很過分，最近幾年還稍微收斂些。

　　現(xiàn)在的套路相對隱蔽，其實也不是非常隱蔽，只是走“曲線救國”的套路，比如說生產(chǎn)廠高層，不好將小輩放在廠里，索性放在營銷部門，“無意中”跟營銷高層打個招呼，花二代一定“平步青云”。

　　營銷高層的花二代，采用類似的手段，放在工廠“歷練”……