第五十七章：福利
莫小魚和鐵蛋的發(fā)言，讓大家心里暖暖的，有這樣關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)大正那有不崛起之日。
“呵呵，莫總，鐵總，對(duì)于改善職工生活我們都贊成，我也有一個(gè)提議，莫總聽(tīng)聽(tīng)看合適嗎？”
李師傅發(fā)言道。
時(shí)間是讓人淬不及防的東西，人生有三把鑰匙。接受，改變，離開(kāi)。不能接受就改變。不能改變就離開(kāi)。少問(wèn)別人為什么，多問(wèn)自己憑什么？身在其位謀其事，年齡不是問(wèn)題，出身不是問(wèn)題，經(jīng)過(guò)半年職場(chǎng)歷練，在座的各位都己脫胎換骨。
有誰(shuí)能想到半年前還是泥腿子的李師傅，如今…。
“呵呵，李總你請(qǐng)說(shuō)?！?p> “嗯，是這樣，莫總宅心仁厚對(duì)咱鄉(xiāng)下后生娃們感情深厚，這擴(kuò)建改善職工宿舍是好事，但我感覺(jué)咱們小縣城，距離娃兒們所住的鄉(xiāng)下，路程有遠(yuǎn)有近，這近的頂多也就有十到二十多里地，騎自行車半個(gè)小時(shí)功夫就能到家，遠(yuǎn)的距離大約在三十到四十里地。還有居住在小縣城的本地員工，我的意思是說(shuō)，看能不能對(duì)家住在三十里地以上的職工給予留宿，其他的給予路程補(bǔ)助，這樣一來(lái)。第一可以減少公司擴(kuò)建職工宿舍的規(guī)模緩解公司住房壓力。
這第二呵呵，有些娃兒們的歲數(shù)到了談戀愛(ài)找對(duì)象的時(shí)候了，如果長(zhǎng)期待在工地和大正公司里面，這與外界的交流機(jī)會(huì)就少了，我的意思是說(shuō)怕耽誤了這些娃兒們的婚姻大事?！?p> 莫小魚聞言心里一亮說(shuō)道。
“對(duì)呀！我怎么沒(méi)考慮到這些問(wèn)題呢?！?p> “呵呵，小魚你才多大，當(dāng)然不會(huì)明白搞對(duì)象的事情了。”
虞小白笑道。
“呵呵是啊，莫總和鐵總宅心仁厚，只是這個(gè)年齡怎么會(huì)懂這方面的事情呢?！?p> 莫小魚鐵蛋臉一紅，這鐵蛋兒比莫小魚大兩歲，今年也就十五歲，他倆怎么會(huì)了解大人的心事。
莫小魚想了想謙虛說(shuō)道。
“我對(duì)這方面是欠缺考慮，大家有什么好辦法不妨說(shuō)一說(shuō)?！?p> 莫大魚想了想說(shuō)道。
“嗯這樣，明天讓人事科統(tǒng)計(jì)一下具體有多少員工家是十五公里以上的，咱們統(tǒng)計(jì)出來(lái)，對(duì)家確實(shí)遠(yuǎn)的就按李總剛才說(shuō)超過(guò)十五公里以上的咱們給予安排食宿，但沒(méi)有補(bǔ)助，其余的十五公里以內(nèi)的給予補(bǔ)助，這補(bǔ)助連縣城員工也算上吧，咱分兩個(gè)層次，對(duì)鄉(xiāng)下的多給一點(diǎn)，對(duì)住在本縣城的少給一點(diǎn)，大家看怎么樣？”
眾人聞言紛紛點(diǎn)頭同意，于是經(jīng)一番討論后，第二天一份令大正員工驚喜的通知下發(fā)了出來(lái)。
“通知：
為合理安排員工住宿，以及更好的改善員工住宿條件，經(jīng)公司辦公室研究決定，擬予九月一日起對(duì)家距離公司路程超過(guò)十五公里以上的員工給予安排食宿，（注：食宿免費(fèi)，沒(méi)有津貼補(bǔ)助）。
對(duì)家距離公司路程十五公里以內(nèi)的員工公司將給予津貼補(bǔ)助。
對(duì)在本縣城居住的員工公司給予少量的津貼補(bǔ)助。
對(duì)家距離公司十五公里以內(nèi)但卻有某方面困難的員工可向公司人事部提出申請(qǐng)留宿，凡留宿員工公司不給予津貼補(bǔ)助。
另外公司決定于九月一日，將上班時(shí)間調(diào)改為，早上七點(diǎn)至下午五點(diǎn)，（對(duì)參加加班的員工公司會(huì)額外給予加班費(fèi)）。
九月三十日公司將對(duì)本季度評(píng)比出來(lái)的優(yōu)秀員工，公司將額外獎(jiǎng)勵(lì)自行車一輛。
大正建筑股份有限公司辦公室。
一九八一年八月十七日。
“哈哈…，好！太好了！小李，咱家在十五公里以內(nèi)，這樣咱下班即可以回家還多領(lǐng)一份補(bǔ)助，呵呵真是太好了…，嗯，是呀虎子，咱現(xiàn)在家里有錢了，劉姨給我介紹的對(duì)象我一直沒(méi)空去相親，現(xiàn)在好了咱有錢有時(shí)間。
嗯就是，我老姨也給我說(shuō)了門相親的事…。
喂，你們聽(tīng)說(shuō)了嗎？公司這次獎(jiǎng)勵(lì)的自行車，全是大金鹿和飛鴿啊，哈哈，這男的騎大金鹿，女的騎小飛鴿，那騎在街上多帶勁多拉風(fēng)啊…是啊…。
喂，老王，咱哥倆是外縣的，這雖然沒(méi)有補(bǔ)助，但食宿免費(fèi)呀，這樣咱們可以將工資全部攢起來(lái)，到時(shí)候一起拿回家去找媳婦蓋房子。
這大正真是為我們員工著想啊，咱家的有不少人也想來(lái)大正上班，只是嫌路程太遠(yuǎn)，這下好了公司免費(fèi)提供食宿，咱大不了一個(gè)月回家一趟…。”
這份通知一出立馬令所有的員工感到高興和滿意。
“這大正真是越來(lái)越人性化了，人家莫總小小年紀(jì)就會(huì)這么體貼人，真是太讓我們感動(dòng)了，我們一定要好好干，不能丟咱XX鄉(xiāng)的臉…！”
聽(tīng)著員工們興高采烈的議論，李師傅張師傅老懷大慰，當(dāng)初他倆是第一個(gè)跟著莫小魚組織施工隊(duì)，辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，培養(yǎng)出一支五百多人的隊(duì)伍，這李師傅和張師傅功不可沒(méi)。
大正公司成立后，莫小魚委以他倆重任，現(xiàn)在大正公司的精英骨干力量基本上都是來(lái)自他們那個(gè)鄉(xiāng)的。
這些后生娃和老匠人們，人人平均工資都達(dá)到了一千多塊錢，這在一九八一年工人工資水平是一個(gè)什么樣的概念。
不到半年時(shí)間，李師傅張師傅所在的鄉(xiāng)從最窮最落后的鄉(xiāng)，一躍成為當(dāng)?shù)刈罡辉５泥l(xiāng)。這些后生娃們?cè)僖膊挥脼檎覍?duì)象而犯愁了，這遠(yuǎn)近七鄰八村的大姑娘小媳婦，通過(guò)各種關(guān)系來(lái)給娃兒們提親的怕家家戶戶的門檻都磨平了。
到了九月三十日，大正公司張燈結(jié)彩，鑼鼓喧天，由一千名男女優(yōu)秀員工組成的自行車隊(duì)伍，身著大正建筑工作服，騎著嶄新的扎著紅飄帶的大金鹿和小飛鴿，浩浩蕩蕩從大正建筑公司出發(fā)，繞小縣城及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)始了廣告宣傳游行活動(dòng)。
大正建筑股份有限公司雄厚的師資力量，在一次深深的絡(luò)印在人們的心里。
由于公司施行人性化，科學(xué)化的管理，注重質(zhì)量，信守誠(chéng)意，大正建筑的業(yè)務(wù)覆蓋范圍比前一個(gè)季度增加了兩倍。
只九月份，大正公司的業(yè)績(jī)額度就超過(guò)了五千萬(wàn)元人民幣，員工人數(shù)迅速增加到了一千五百人。
凡是應(yīng)聘大正工作的人必須通過(guò)考核才擇優(yōu)入取，為了進(jìn)一步擴(kuò)大大正總體實(shí)力。
十月一日，一份面向全國(guó)的招聘廣告從省電視臺(tái)及報(bào)紙上發(fā)出大正開(kāi)始向社會(huì)吸引精英人才著手了。